ANSES confirmó un aumento del 1,5 % para haberes previsionales y asignaciones. Además, se otorgará un bono de 70 mil pesos para jubilaciones mínimas y pensiones.
¿Un bono que hace la diferencia?
El mes de julio llega con novedades para quienes cobran prestaciones sociales. A través de un comunicado oficial, ANSES informó que los haberes mínimos tendrán un incremento del 1,5 %, conforme a la fórmula de movilidad, que toma como referencia el IPC (Índice de Precios al Consumidor) del mes de mayo. Pero lo más importante: los jubilados y pensionados que perciben la mínima recibirán un bono extraordinario de 70 mil pesos.
Cuánto se cobra en total
Los montos finales, con aumento y bono incluido, quedan así:
Jubilación mínima: $309.294,79 + $70.000 = $379.294,79
Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $247.435,83 + $70.000 = $317.435,83
Pensiones No Contributivas (Invalidez y Vejez): $216.506,35 + $70.000 = $286.506,35
Quienes cobren más que la mínima también recibirán un bono proporcional hasta completar los $379.294,79.
Asignaciones familiares y AUH
También se ajustaron las asignaciones familiares:
Asignación Universal por Hijo (AUH): $111.141
AUH por Hijo con Discapacidad: $361.894
Asignación Familiar por Hijo (primer rango): $55.574
Los pagos se realizarán según el calendario habitual de ANSES.
El art. 17 de la Ley 24.241 establece que las prestaciones deben ajustarse periódicamente, conforme una fórmula que garantice su poder adquisitivo. Tras la reforma previsional de marzo de 2024, se fijó que la movilidad se actualiza por IPC, con posibilidad de adicionar bonos discrecionales como en este caso.
Los bonos, aunque bienvenidos, no son parte del haber previsional: son sumas no remunerativas y no permanentes. Esto genera un piso artificial que no se incorpora a la base del cálculo jubilatorio, por lo que no mejora el haber a largo plazo ni las futuras actualizaciones.
Un derecho con letra chica
Si bien el bono mejora momentáneamente el ingreso mensual, sigue abierta la discusión sobre la sustentabilidad y justicia del sistema. El desafío legal y económico radica en asegurar que el haber mínimo supere el costo de la canasta básica del adulto mayor, como exige el art. 14 bis de la Constitución Nacional: “la jubilación móvil”, no como aspiración, sino como derecho.