Trabajando

El Sr. M. señaló en su demanda que un día de octubre había trabajado en el departamento de Sra. B., quien lo había contratado varias semanas atrás para realizar tareas de limpieza y de organización para una futura mudanza. Refirió que,…
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Qué pasa cuando el trabajador se enferma, cómo, cuándo y adonde tiene que enviar el aviso, el certificado médico y cómo prevenir potenciales conflictos según el derecho laboral
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Cuando el trabajador o trabajadora necesita faltar porque se siente mal, está enfermo, es necesario dar aviso a la empresa, ni bien lo sepa o ni bien pueda. La manera de hacerlo es en general una llamada, pero no queda constancia. Por…
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Se prorroga la prohibición de despidos así como las suspensiones por fuerza mayor. Sigue vigente la posibilidad de reducir salarios pero solo por acuerdo homologado, artículo 223 bis LCT
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Por Leandro Recalde * Vacaciones ilegales. Cuando el aislamiento era cuestión aún novedosa, y desconocíamos el alcance temporal que iba a tener, pero sospechábamos con ingenuidad que duraría apenas unas semanas, se detectó como…
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Debido a la pandemia el teletrabajo se ha constituido como el medio por excelencia para que las empresas a nivel global y local puedan seguir operando comercialmente.
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Un juez ordenó reinstalar en el puesto a un trabajador de reparto o delivery. Consideró que la normativa prohíbe los despidos y el bloqueo de la app es un cese laboral
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En Buenos Aires se reglamentó esta actividad que abarca motociclistas y ciclistas que distribuyen mensajería o alimentos a escala minorista, en marcas como Pedidos Ya, Glovo, Rappi, Uber Eats y otras. Registro, ART, cursos y demás
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La trabajadora estaba en relación de dependencia, pero al parecer no registrada. Los jueces consideraron las fotos de Facebook como prueba de que trabajaba en el lugar. "A todo ello sumó –aunque con la prudencia necesaria por tratarse de…
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Una trabajadora que prestaba tareas como cajera sufrió un daño en la mano. La ART le dio de alta en forma anticipada, y le quedaron secuelas.
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