Trabajando

Toda empresa debe tomar medidas medidas necesarias e idóneas para evitar que un trabajador sufra discriminación. En el caso, se probó con testigos que la trabajadora en relación de dependencia, trans, recibió y sufrió actitudes de maltrato…
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En ciertos casos un trabajador se ve en la disyuntiva de reclamar un derecho laboral o de "dejar pasar" para conservar su empleo, sobre todo en un contexto de crisis económica. Por eso es importante que haya inspección del Estado y…
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La corte ahora acotó la responsabilidad de la ART y de la empresa cuando el trabajador padecía una enfermedad preexistente. La teoría de la concausa
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el corte de cabello, pelo y derechos fundamentales en un colegio, escuela y empresa, empleo
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Muchas personas usan Whatsapp para temas laborales. En ciertos casos a través de dispositivos móviles (celulares) provistos por la empresa; en otros por la aplicación Whatsapp de escritorio. En muchos casos se combinan mensajes laborales…
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ART debe pagar indemnización por lumbalgia
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La empresa alegó la despidió por reducción de personal. Pero la trabajadora estaba embarazada, lo comunicó en el momento mismo en que se produjo el despido ante escribano. Por ley la trabajadora tiene la carga de notificar el embarazo a…
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El fuero laboral convalidó el despido de un trabajador por acoso sexual en el ámbito laboral, un sanatorio. Por ley, la empresa también es responsable y debe resarcir a quien sea víctima. El caso se planteó porque un jefe de enermeros de…
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Los jóvenes sufren más accidentes laborales, dato que surge del primer “Informe anual sobre la situación de los jóvenes en el sistema de riesgos del trabajo 2017” de la SRT. El estudio refleja, además, que los jóvenes manifiestan un…
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Ahora, ordenan regular a las empresas de delivery. Es una medida cautelar que resolvió un juez porteño. Las empresas deberán garantizar medidas de seguridad y condiciones de trabajo para los free lancers que reparten en bici. Nueva medida…
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