Novedades del derecho y las leyes argentinas para el ciudadano

La discriminaron en una salida de compañeros de oficina, ahora deberán indemnizarla

Rita Leher se sintió "rechazada" cuando sus compañeros salieron juntos a un after office y no la invitaron Los compañeros discutieron "insensiblemente" la salida frente a ella, sin invitarla. El caso terminó en la justicia. Discriminación en la oficina, el caso Rita Leher

Rita Leher trabajaba como excajera de un casino uy recibió más de £ 74.000 en compensación después de que sus colegas de trabajo no la invitaron a tomar una copa.

Rita Leher, de 51 años, dijo que se sintió “rechazada” cuando los miembros del personal del casino Aspers en Stratford, al este de Londres, salieron juntos y ella fue la única persona que no fue invitada a la salida.

Los colegas discutieron “insensiblemente” la salida frente a Leher, quien es de ascendencia africana negra mixta.
Leher también hizo denuncias por despido improcedente y discriminación por raza y edad.

Leher, que comenzó a trabajar en el casino en 2011, afirmó que había visto ascender a muchos de sus colegas más jóvenes que no eran negros o de ascendencia mixta a lo largo de los años.

Sin embargo, sus solicitudes para promociones fueron repetidamente rechazadas o ignoradas, a pesar de tener 22 años de experiencia previa en la “industria del juego”, trabajando como distribuidora en casinos londinenses “de alta gama” y como gerente de una tienda de apuestas.

La decisión sobre la discriminación laboral

El panel de jueces concluyó que Leher no había sido invitada al evento de trabajo porque sus colegas “no querían socializar con alguien que se había quejado de discriminación”.

En el fallo, citado por The Telegraph, el juez Moor continuó: “Un empleado razonable consideraría que tal exclusión fue una desventaja para ellos porque habían perdido la oportunidad de relacionarse con colegas en esa ocasión social.”

La ocasión estaba suficientemente vinculada al trabajo por parte del hecho de que fue entre compañeros de trabajo y se discutió en el trabajo y brindaría la oportunidad de vincular al equipo. Estamos unánimemente de acuerdo en que esto se debió a que la Sra. Leher se había quejado de la victimización”.
Leher, quien desde entonces dejó el casino, recibió un total de £ 74,113.65 en compensación por lesiones a los sentimientos y pérdida de horas extras, agregaron.

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