Convocatoria para trabajar en Parques Nacionales – Argentina
¿Querés trabajar en el paraíso? Parques Nacionales busca 40 guardaparques para planta permanente
La Administración de Parques Nacionales (APN) acaba de publicar la Resolución 16/2026, donde lanza el llamado para cubrir 40 cargos de guardaparques en planta permanente.
El puesto: ¿Qué buscan?
Se trata de 40 vacantes para el Agrupamiento Técnico (Categoría GT-2) del Cuerpo de Guardaparques Nacionales. No es un contrato temporal; es para entrar en la Planta Permanente, lo cual implica estabilidad y carrera administrativa según el Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
Fechas clave
Los plazos en el Estado son estrictos:
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Inicio de inscripción: 12 de mayo de 2026, a las 08:00 hs.
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Cierre de inscripción: 2 de junio de 2026, hasta las 23:59 hs.
¿Cómo es el trámite?
No alcanza con un click, el proceso es mixto:
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Inscripción electrónica: Se hace a través de la web oficial de Parques Nacionales (la URL específica aparecerá en las bases publicadas en su sitio).
-
Papeles en mano: Además de lo digital, tenés que mandar la documentación en sobre cerrado a la Casa Central de APN en Buenos Aires (Rivadavia 1475/79, CABA).
Requisitos y “la letra chica”
Para postularte, tenés que cumplir con los perfiles definidos en el régimen de selección. Estos suelen incluir formación específica en conservación, aptitud física y, por supuesto, la vocación de vivir en zonas que —aunque hermosas— a veces son aisladas.
Dato importante: Las bases completas, el cronograma tentativo y los perfiles de evaluación van a estar disponibles en la web de Parques Nacionales a partir de mañana. Contactar por canales oficiales, ver abajo bases.
El ingreso por concurso público es la forma legal y transparente de entrar al Estado. Asegura que el que llega al puesto sea por idoneidad y no “a dedo”. Si tenés la formación, es tu derecho participar y competir por un lugar en el cuidado de nuestro patrimonio natural.
¿Te ves cuidando el Nahuel Huapi o el Iguazú?
Leé la resolución completa en el Boletín Oficial (RESOL-2026-16-APN-D#APNAC).
ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES
Resolución 16/2026
RESOL-2026-16-APN-D#APNAC
Ciudad de Buenos Aires, 29/04/2026
VISTO el Expediente EX-2026-32144331-APN-DGA#APNAC del registro de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES, las Leyes Nros. 22.351 de Parques Nacionales, Monumentos Naturales y Reservas Nacionales, y sus modificatorias, y 27.798 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026, el Decreto N° 647 de fecha 16 de septiembre de 2022, las Decisiones Administrativas Nros. 1 de fecha 19 de enero de 2026 y 1.057 de fecha 20 de octubre de 2022, la Resolución Conjunta de la entonces Secretaría de Gestión y Empleo Público y ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES RESFC-2023-9- APN-APNAC#MAD de fecha 14 de abril de 2023, las Resoluciones del Directorio RESFC-2026-110-APND#APNAC y RESFC-2026-112-APN-D#APNAC ambas de fecha 9 de abril de 2026, y
CONSIDERANDO:
Que por el Expediente citado en el Visto tramita el proceso de selección y llamado a inscripción de postulantes para la cobertura de CUARENTA (40) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente, Categoría Guardaparque GT-2 del Agrupamiento Técnico del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES, organismo descentralizado actuante en la órbita de la Secretaría de Turismo y Ambiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que por el Decreto Nº 647/2022 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, acordado en las Actas Acuerdo de fechas 21 de junio y 21 de julio, ambas de 2022, obrantes en el Anexo IF-2022-77228023-APN-DNRYRT#MT, por el que se establece un nuevo régimen de carrera para dicho personal.
Que conforme a lo indicado en el Artículo 29 del precitado Convenio, mediante la Resolución Conjunta RESFC2023-9-APN-APNAC#MAD de la entonces Secretaría de Gestión y Empleo Público y la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES de fecha 14 de abril de 2023, se aprobó el REGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO AL AGRUPAMIENTO DE CONSERVACIÓN TERRITORIAL Y AL AGRUPAMIENTO TÉCNICO DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES.
Que por la Ley Nº 27.798 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026.
Que por la Decisión Administrativa N° 1 de fecha 19 de enero de 2026 se determinaron los Recursos y Créditos Presupuestarios correspondientes a la precitada Ley.
Que mediante la Resolución RESFC-2026-112-APN-D#APNAC del Directorio de fecha 9 de abril de 2026 se dio inicio al proceso para la cobertura de CUARENTA (40) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente, Categoría Guardaparque GT-2 del Agrupamiento Técnico del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES, organismo descentralizado actuante en la órbita de la Secretaría de Turismo y Ambiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, detallados en el Anexo IF-2026-32718597-APN-DGRH#APNAC, que formará parte integrante de la referida resolución.
Que, asimismo, por el Artículo 3° de la misma, se designó a los integrantes del Comité de Selección Titulares y Alternos obrante en el Informe IF-2026-35228138-APN-DGRH#APNAC y por el Artículo 4° la Coordinación Concursal Titular y Alterna.
Que de conformidad con el Artículo 11 del Anexo de la Resolución RESFC-2023-9-APN-APNAC#MAD Conjunta de la entonces Secretaría de Gestión y Empleo Público y la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES los integrantes del Comité han definido las Bases de la Convocatorias.
Que el presente acto tiene por objeto la aprobación de las mencionadas Bases propuestas por el Comité de Selección.
Que las mencionadas Bases contienen lo establecido en los Artículos 6° del RÉGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO AL AGRUPAMIENTO DE CONSERVACIÓN TERRITORIAL Y AL AGRUPAMIENTO TÉCNICO DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, como así también los perfiles definidos conforme los Decretos Nros. 56/2006 y 647/2022, y sus modificatorios y/o complementarios, las etapas de evaluación y el cronograma tentativo de implementación.
Que la publicidad de la convocatoria y el llamado a inscripción se realizará de acuerdo a lo establecido por el Artículo 5° del Régimen de Selección precitado.
Que, por lo expuesto, corresponde efectuar la convocatoria y el llamado a inscripción para la cobertura de las vacantes requeridas.
Que las Direcciones Generales de Recursos Humanos y de Asuntos Jurídicos han tomado las intervenciones de sus competencias.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el Artículo 24, inciso f), de la Ley Nº 22.351 y la Resolución Conjunta RESFC-2023-9-APN-APNAC#MAD de la entonces Secretaría de Gestión y Empleo Público y la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES.
Por ello,
EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Apruébanse las Bases de la Convocatoria definidas por el Comité de Selección, bajo el documento IF-2026-42723117-APN-DP#APNAC, que forma parte integrante de la presente medida, cuyos integrantes fueron designados por la Resolución RESFC-2026-112-APN-D#APNAC del Directorio de fecha 9 de abril de 2026.
ARTÍCULO 2°.- Convócase al proceso de selección y llamado a inscripción de postulantes para la cobertura de los cargos que se detallan en el Anexo IF-2026-32718597-APN-DGRH#APNAC, cuyo texto forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 3°.- Fíjase como período de inscripción electrónica del respectivo proceso de selección, el comprendido entre el día 12 de mayo de 2026 a partir de las 08:00 horas, y el 02 de junio de 2026 hasta las 23:59 horas de este último día citado. La inscripción se iniciará a través de la página web establecida en las Bases de la Convocatoria. Asimismo, se deberá remitir en sobre cerrado a la Casa Central de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES, la documentación referida en los Anexos contenidos en el Artículo 1°.
ARTÍCULO 4°.- Establécese como lugar de asesoramiento y comunicación de información adicional, el edificio de la Casa Central del Organismo sito en la calle Rivadavia N° 1475/79, 3º piso, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el horario comprendido entre las 10:00 hs. y las 16:00 hs., y/o por correo electrónico a la Dirección de Personal de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES dirección personalrrhh@apn.gob.ar. Asimismo, dicha información estará disponible en la página web de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES a partir del día siguiente de la publicación de la presente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA.
ARTÍCULO 5°.- Fíjase como cronograma tentativo para el desarrollo del presente proceso de selección el detallado en las Bases de la Convocatoria que forman parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la Coordinación Concursal, con excepción de las fechas que establezcan el período de inscripción conforme atribuciones conferidas por el Artículo 16 del Anexo I a la Resolución Conjunta RESFC-2023-9- APN-APNAC#MAD de la entonces Secretaría de Gestión y Empleo Público y la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES.
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Sergio Martin Alvarez
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 30/04/2026 N° 28058/26 v. 30/04/2026
CARGOS – GUARDAPARQUE TÉCNICO
DEPENDENCIA SEGÚN ESTRUCTURA DENOMINACIÓN DEL
PUESTO NIVEL AGRUPAMIENTO CANTIDAD DE
CARGOS CODIGO
ADMINISTRACIÓN DE PARQUES
NACIONALES Guardaparque Técnico GT-2 Técnico 40 2026-01-APN-GT2
BASES Y CONDICIONES
PROCESO DE SELECCIÓN GUARDAPAQUE TÉCNICO CONVENIO COLECTIVO
DE TRABAJO SECTORIAL DEL CUERPO DE
GUARDAPARQUES NACIONALES – DECRETO N°647/2022
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Guardaparque Técnico
AGRUPAMIENTO: Técnico
NIVEL: EJECUCIÓN
CATEGORÍA: GT-2
CANTIDAD DE CARGOS: 40
El presente proceso se rige bajo los extremos de la Resolución Conjunta de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO y la ADMINISTRACIÓN DE
PARQUES NACIONALES RESFC-2023-9-APN-APNAC#MAD de fecha 14 de abril de
2023, mediante la cual se aprobó el “REGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO
AL AGRUPAMIENTO DE CONSERVACIÓN TERRITORIAL Y AL AGRUPAMIENTO
TÉCNICO DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES”.
Se llama a concurso mediante Convocatoria Abierta, en la que podrá participar toda
persona que reúna los requisitos mínimos exigidos, establecidos en el perfil del cargo.
Queda convenido que las referencias a las personas, cargos, títulos, etc., efectuadas en
género masculino o femenino tienen carácter y alcance indistinto. Todas las menciones
en un género representan siempre a todos los géneros.
INSCRIPCIÓN
Las personas que quieran inscribirse al presente proceso deberán postularse mediante
la página web de la Administración de Parques Nacionales exclusivamente completando
los datos del “Formulario de Solicitud y Ficha de Inscripción”, adjuntando la
documentación que acredita lo declarado y aceptando las “Bases, Términos y
Condiciones” del concurso dentro del plazo de QUINCE (15) días en los que estará
habilitado el sistema a tal fin.
Luego, conforme al Reglamento de Ingreso, deberá remitir en sobre cerrado a la Casa
Central de la Administración de Parques Nacionales, la siguiente documentación
(ordenada según se indica en el Anexo 1):
1. Comprobante recibido por correo electrónico de haber completado la carga de
datos en línea.
2. Formulario de solicitud y ficha de inscripción (disponible en la web oficial del
concurso en formato PDF, a ser completado en computadora, impreso y firmado
en todas sus hojas).
3. Currículum Vitae actualizado debidamente firmado en todas sus hojas (según
modelo ANEXO 2)
4. Declaración jurada de satisfacer los requisitos previstos en los artículos 4º y 5º
del Anexo de la Ley Nº 25.164 y su reglamentación, y en los artículos
c oncor dantes del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública, homologado por el Decreto Nº214/2006, así comoaquéllos previstos para el acceso al cargo del CUERPO DE GUARDAPARQUES
NACIONALES al que se aspire. (Disponible en la página web) (ANEXO 3).
5. Declaración Jurada “Constancia de Recepción y Aceptación del Reglamento y
Bases del Curso de Habilitación”, debidamente firmada, reconociendo aceptar
las condiciones establecidas por la normativa que regula el proceso en el que se
inscribe, la dirección de la página WEB en la que se divulgarán las informaciones, los
resultados respectivos y el presente Proceso. (ANEXO 4).
6. Formulario de Aptitud Psico-Física suscripto por profesional médico con
matrícula habilitante (ANEXO 5).
7. Declaración Jurada “Habilidad para Montar a Caballo”. (ANEXO 6)
8. Declaración Jurada “DOMICILIO Y GRUPO CONVIVIENTE” (ANEXO 7)
9. Copia de toda la documentación que respalde la información volcada en el
“Formulario de Solicitud y Ficha de Inscripción”, la que deberá estar debidamente
certificada.
10. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (ambos lados).
11. Certificado original de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional
de Reincidencias, del MINISTERIO DE JUSTICIA DE LA NACION. La fecha de
emisión del certificado no deberá ser anterior a UN (1) un mes de la fecha de
apertura de la inscripción. La constancia de Certificado en trámite no será tenida
en cuenta como documento válido.
(https://www.argentina.gob.ar/justicia/reincidencia/antecedentespenales)
12. Fotocopia debidamente certificada del título y/o certificado analítico del título de
nivel superior. La constancia de documentación en trámite no será tenida en
cuenta como documento válido.
La totalidad de las hojas deberán estar firmadas de puño y letra por los interesados. La
falta de presentación de la documentación debidamente autenticada implicará que no
se considere el antecedente en cuestión.
Tal como indica el Art. 22 del Reglamento de Ingreso, las copias de la documentación
original mediante la que se pretenda certificar el cumplimiento de los requisitos mínimos
para el puesto deberán estar debidamente certificada por Juez de Paz o escribano
público. También se podrá proceder con la certificación en la Mesa General de Entradas,
Salidas y Notificaciones de la Casa Central del Organismo y en las Mesas de Entradas
correspondientes a las dependencias de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES
NACIONALES de todo el país.
Durante el período de inscripción, la persona podrá postularse al puesto convocado por
única vez, no pudiendo postularse nuevamente al mismo cargo. Vencido el plazo de
inscripción, no se admitirán postulaciones.
Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir
información, ni modificar los datos consignados.
Los certificados y la documentación respaldatoria de la información oportunamente
consignada en la Solicitud y Ficha de Inscripción deben ser acompañados al momento
de la inscripción (envío del sobre). Extraordinariamente podrán ser presentados por el
postulante dentro de los CINCO (5) días, sólo en el caso de ser requeridos por el
Coordinador Concursal.
Cada inscripto deberá constituir correo electrónico, teléfono y domicilio a fin de que la
Coordinación Concursal efectúe las notificaciones que correspondan a lo largo del
proceso.No obstante, lo expuesto, será responsabilidad de cada participante del proceso la
consulta periódica del portal web de la Administración de Parques Nacionales, donde se
publicarán las actas del proceso, siendo dicha publicación notificación suficiente a todo
efecto.
La inscripción implica que el aspirante conoce y acepta las condiciones generales
establecidas por la normativa que regula el sistema de selección de la carrera del
CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, así como las condiciones y requisitos
específicos que pautan el proceso en el que se inscribe.
A los fines de la recepción de la inscripción, se tomará la fecha indicada en el sobre en
la que fue recibida por el Correo elegido para el envío de la documentación.
Todos los datos registrados y documentación adjuntada en el trámite de inscripción
tendrán carácter de Declaración Jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará
lugar a la exclusión de la persona cualquiera sea la instancia en la que se encuentre.
DOCUMENTACIÓN
ACLARACIONES
Las personas deberán adjuntar la documentación que acredite los antecedentes
personales, curriculares y laborales declarados, y enviarlos en sobre cerrado. La carga,
será realizada al momento de la inscripción junto con los formularios que sean
especificados.
Se recomienda que de los certificados de cursos y/o actividades de capacitación surjan
las horas de duración de los mismos. Caso contrario, se recomienda acompañar el
certificado con programa de los cursos realizados, en un mismo documento.
Los antecedentes laborales y/o certificaciones de servicios deben ser de autenticidad
comprobable. Para facilitar la evaluación, se sugiere acompañar las certificaciones de
antecedentes en el ámbito público y/o privado, con las constancias emitidas por la
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (A.N.S.E.S).
Para cada postulación se deberán verificar los datos y adjuntar la documentación
correspondiente. El sistema no lo realiza automáticamente.
La Coordinación Concursal confrontará los datos personales, curriculares y laborales
declarados con la documentación adjuntada al momento de la inscripción.
La falta de carga y/o validación de la documentación implicará que los antecedentes
oportunamente ingresados en el portal web sean considerados como No Admitidos.
En caso de que la documentación omitida o no certificada resultare necesaria para dar por
cumplidos los requisitos mínimos requeridos para el acceso al puesto, se procederá a
excluir a la persona aspirante dejando constancia de ello en el “Acta de Aspirantes No
Admitidos”.NÓMINA DE ASPIRANTES
INSCRIPTAS/OS Y EXCLUIDAS/OS
Una vez finalizado el período de inscripción la Coordinación Concursal cotejará la
información suministrada electrónicamente con la documentación recibida, que acredite
los antecedentes personales, curriculares y laborales, verificará el cumplimiento de los
requisitos mínimos requeridos para el puesto y labrará el “Acta de Postulantes” en la
cual constará:
• La nómina de “Postulantes”: (aquellas personas inscriptas que han sido
admitidas al concurso, por cumplir con los requisitos mínimos requeridos,
habiéndolos acreditado mediante la documentación respaldatoria
correspondiente);
• El listado de Aspirantes Excluidas/os, con indicación de la correspondiente
causal;
• El cierre de proceso de inscripción.
Se publicará el acta respectiva en el portal web.
PROCESO DE SELECCIÓN
El presente proceso se rige bajo los extremos de la Resolución Conjunta de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO y la ADMINISTRACIÓN DE
PARQUES NACIONALES RESFC-2023-9-APN-APNAC#MAD de fecha 14 de abril de
2023.
El mismo, se encuentra conformado por seis etapas sucesivas y excluyentes. En las
primeras cuatro, el resultado obtenido por cada postulante se multiplicará por un
porcentaje ponderado a fin de obtener la calificación de la etapa, conforme se detalla a
continuación.
1. 2. 3. 4. Evaluación de antecedentes de formación y laborales. Puntaje ponderado: 25%
Evaluación técnica. Puntaje ponderado: 30%
Evaluación de habilidades prácticas. Puntaje ponderado: 30%
Entrevista Laboral. Puntaje ponderado: 15%
5. Evaluación del Perfil Psicológico.
6. Curso de habilitación para el Agrupamiento Técnico del CUERPO DE
GUARDAPARQUES NACIONALES.
Cada etapa será calificada de acuerdo con lo previsto en la reglamentación, con una
escala de CERO a CIEN (0 -100) puntos, dándose por aprobada con SESENTA (60)
puntos o más, excepto el Curso de Habilitación, que deberá aprobarse con SETENTA
(70) puntos o más, siendo cada una de las mismas excluyentes en el orden sucesivo
establecido precedentemente. Solo quiénes aprueben una etapa podrán acceder a la
siguiente.En el caso de las etapas 2 y 3, el puntaje final será el promedio de las calificaciones
obtenidas en cada prueba.
En el caso de controversia en el seno del respectivo Comité sobre la aplicación del
régimen de selección, se podrá solicitar, previa intervención del servicio jurídico del
Organismo, asesoramiento a la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO
dependiente de la JEFATURA DE GABINETE MINISTROS, fundamentando el pedido
de opinión.
El postulante que no se presente en tiempo y forma a una de las etapas, será excluido
automáticamente del proceso de selección.
Al finalizar cada etapa, se darán a conocer las respectivas actas a través del portal web.
1- EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES DE FORMACIÓN Y LABORALES
La primera etapa consistirá en la evaluación de antecedentes de formación y laborales
específicamente atinentes al CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, de
acuerdo con los Requisitos Excluyentes y Deseables, y con la descripción del perfil.
El Comité de Selección ponderará los antecedentes sobre la base de la información y la
documentación recibida en la inscripción de los postulantes.
Los antecedentes de formación y laborales serán calificados en base a una Guía de
Evaluación aprobada por el Comité de Selección y tendrán un peso ponderado del
VEINTICINCO POR CIENTO (25%) del total del proceso.
Ámbito Suma
Antecedentes de Formación 65
Antecedentes laborales 35
Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos,
es decir que al menos hayan cumplido con los requisitos excluyentes.
2- EVALUACIÓN TÉCNICA
La segunda etapa consistirá en una Evaluación Técnica en la que se realizará UNA (1)
prueba escrita y UNA (1) prueba práctica tendientes a determinar el grado de
conocimientos técnicos y generales conforme a los conocimientos técnicos requeridos
detallados en el perfil a concursar.
La prueba escrita será formulada y calificada por el Comité de Selección y será idéntica
o equivalente para todos los postulantes. Deberá ser bajo pseudónimo elegido por el
postulante, debiendo utilizarse una clave convencional de identificación personal de
modo que permita individualizar a cada uno de los postulantes sólo después de su
calificación. El postulante que se hubiera identificado en la prueba escrita será excluido
del proceso de selección.
El día, horario, lugar, modalidad y metodología para la evaluación, tanto practica como
teórica, serán dispuestos mediante Acta y se enviará un correo electrónico a cada
postulante informando la fecha que les ha sido asignada y de más detalles necesarios
para rendir el examen.
Ambas pruebas serán calificadas con una escala de CERO a CIEN (0-100) puntos,dándose por aprobada con SESENTA (60) puntos o más. Para ello, cada miembro del
Comité asignará los puntajes estimados en una guía de evaluación que deberá ser
aprobada antes de la celebración de la etapa. Se obtendrá el puntaje de cada postulante,
mediante el promedio de los puntajes asignados por cada miembro del Comité de
Selección.
El puntaje final de la etapa será el promedio de las calificaciones obtenidas en cada
prueba y la desaprobación de UNA (1) de ellas importará la desaprobación de la etapa
quedando el postulante, eliminado del proceso de selección. Esta etapa tendrá un peso
ponderado de TREINTA POR CIENTO (30%) del total del proceso.
3- DE LA EVALUACIÓN DE HABILIDADES PRÁCTICAS
La tercera etapa se realizará de manera presencial en las instalaciones y alrededores
del Centro de Formación y Capacitación en Áreas Protegidas de la APN en la localidad
del Embalse, Provincia de Córdoba. Constará de las siguientes exigencias, destrezas y
estándares, para cada una de las pruebas previstas:
a) Prueba aeróbica y de resistencia.
b) Prueba de fuerza.
c) Prueba de natación.
La calificación final de la etapa se obtendrá del promedio de la calificación final de cada
prueba. La desaprobación de una prueba implicará la desaprobación de la etapa
quedando la persona postulante excluida del proceso de selección sin posibilidad de
acceso a las pruebas y etapas siguientes. El promedio mencionado deberá ser
multiplicado por TREINTA POR CIENTO (30%) a fin de obtener el puntaje ponderado
de la etapa.Cantidad de períodos completados Mujeres Varones
PUNTAJE
10 o más 12 o más 100
9,5 11,5 95
9 11 90
8,5 10,5 85
8 10 80
7,5 9,5 75
7 9 70
6,5 8,5 65
6 8 60
– de 6 – de 8 DESARPOBADA
Peso corporal
(en kg.)
Carga con
mochila
(en kg.)
Tiempo PUNTAJE
80 o más 20 Menos de 40’ 59” 100
Entre 75 y 80 19 Entre 41 y 41’59” 90
Entre70 y 75 18 Entre 42 y 42’59” 80
Entre 65 y 70 17 Entre 43 y 43’59” 70
Entre 60 y 65 16 Entre 44 y 44’59” 60
– de 60 15 45’ o más DESAPROBADA
PRUEBA AERÓBICA Y DE RESISITENCIA (A)
Consiste en la realización del Test Course-Navette
La calificación final de la prueba se obtendrá a partir del siguiente baremo.
PRUEBA DE FUERZA
Consiste en la realización del Pack Test (o test de mochila)
La carga de peso en mochila y la calificación final de la prueba se calculará a partir del siguiente esquema
OBSERVACIONES
La prueba deberá realizarse en una zona llana, recorriendo en total 4 km en pista o en zona
llana con marcas indicadoras (conos o similares) cada 500mts., con ropa y calzado cómodo.
Las mochilas serán cargadas y pesadas al inicio y final de la prueba (el peso de la mochila está
incluido en el peso de la carga). La mochila será provista por la Administración de Parques
Nacionales. El cronómetro utilizado por el/los evaluador/es designado/s será el único
instrumento válido y vinculante para la toma de tiempos y la determinación de los resultados
obtenidos.PRUEBA DE NATACIÓN (C)
Consiste en la realización de 3 subpruebas
SUBPRUEBAS
Nado libre
100 mts.
(1)
Flotación vertical
(2) Nado subacuático (3)
PUNTAJE
Menos de 2’10’’ 10’ o más 20 o más m. 100
Entre 2’10’’ y 2’19’’ Entre 9 y 9’59’’ Entre 18 y 19,99 m. 90
Entre 2’20’’ y 2’29’’ Entre 8 y 8’59’’ Entre 16 y 17,99 m. 80
Entre 2’30’’ y 2’44’’ Entre 7 y 7’59’’ Entre 14 y 15,99 m. 70
Entre 2’45’’ y 2’59’’ Entre 6 y 6’59’’ Entre 12 y 13,99 m. 60
3′ o más. Menos de 6’ Menos de 12 m. DESAPROBADA
OBSERVACIONES
La prueba deberá realizarse en pileta. Para su aprobación deberán ser aprobadas las tres
subpruebas. La calificación final de la prueba se obtendrá del promedio de los puntajes de
las subpruebas 1, 2 y 3. El cronómetro utilizado por el/los evaluador/es designado/s será el
único instrumento válido y vinculante para la toma de tiempos y la determinación de los
resultados obtenidos.
4- ENTREVISTA LABORAL
La cuarta etapa consistirá en la realización de UNA (1) Entrevista laboral de no más de
UNA (1) hora de duración, a cargo del Comité de Selección. La misma será
PRESENCIAL y se llevará a cabo mediante una Guía de Entrevista, previamente
aprobada por el Comité y publicada mediante el acta correspondiente en el portal web.
La Entrevista Laboral será calificada con una escala de CERO a CIEN (0-100) puntos,
dándose por aprobada con SESENTA (60) puntos o más. Para ello, cada miembro del
Comité asignará los puntajes estimados en la Guía de Entrevista, obteniéndose el puntaje
de cada postulante, mediante el promedio de los puntajes asignados por cada miembro
del Comité de Selección.
El promedio mencionado deberá ser multiplicado por QUINCE POR CIENTO (15%) a fin
de obtener el puntaje ponderado de la etapa.
5- EVALUACIÓN DEL PERFIL PSICOLÓGICO
La quinta etapa consistirá en una Evaluación del Perfil Psicológico la que podrá llevarse
tanto de manera virtual como presencial, y tendrá como objeto ponderar la adecuación
de las características de personalidad y de las competencias necesarias vinculadas con
el mejor logro del desempeño laboral efectivo en el puesto de trabajo. Será efectuada
por un profesional matriculado, quién elevará al Coordinador Concursal un informe con
la calificación de “Muy Adecuado”, “Adecuado” o “Adecuado con Observaciones”,
manteniéndose la debida reserva de los datos respectivos, para ser entregado al comité
de selección
A tal efecto, el o los profesionales matriculados, podrán utilizar diferentes técnicas para
dicha comprobación y metodologías que podrán ser sistematizadas, presenciales y/o
virtuales.En el supuesto de calificarse como “Adecuado con Observaciones”, el profesional
deberá fundamentar detalladamente las circunstancias que permiten estimar las
características de personalidad observadas.
En caso en que el profesional considere, en forma circunstanciada, que las
características observadas en el postulante no se adecuan al perfil del puesto laboral,
podrá ser causal para la no aprobación de esta etapa.
El Coordinador Concursal deberá elevar dicho informe al Comité de Selección a fin de
que resuelva al respecto. En aquellos casos en los que considere pertinente, el Comité
de Selección, por mayoría simple, podrá solicitar la ampliación del informe. La
aprobación o no de la etapa será responsabilidad del respectivo Comité de Selección,
sin perjuicio de la ponderación que corresponda asignar de acuerdo con la calificación
obtenida.
La calificación obtenida responderá a las siguientes categorías:
a) MUY ADECUADO. Cuando el postulante demuestre las características de
personalidad y poseer el nivel más alto de las competencias, por encima del
estándar requerido.
b) ADECUADO. Cuando el postulante demuestre las características de
personalidad y poseer las competencias a un nivel intermedio, en línea con el
estándar requerido.
c) ADECUADO CON OBSERVACIONES. Cuando el postulante demuestre poseer
las características de personalidad y el nivel mínimo de las competencias.
FACTORES DE PONDERACIÓN, CALIFICACIÓN DE LAS/OS POSTULANTES.
ORDEN DE MÉRITO
El Comité de Selección elaborará la Nómina de Ingreso al Curso de Habilitación del
Agrupamiento Técnico del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, conforme
con los resultados de las etapas sustanciadas. La misma, deberá ser aprobada por
Resolución de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES.
Para ello, se sumarán los puntajes ponderados obtenidos en cada una de las primeras
CUATRO (4) etapas. A dicha suma se le multiplicará un coeficiente según el resultado
obtenido en la etapa de Evaluación de Perfil Psicológico.TABLA PARA PONDERACIÓN FINAL ETAPAS 1 A 5
ETAPA Ponderación
1 EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES DE FORMACIÓN Y
LABORALES
25 %
2 EVALUACIÓN TÉCNICA 30 %
3 EVALUACIÓN DE HABILIDADES PRÁCTICAS 30 %
4 ENTREVISTA LABORAL 15 %
5
CE5= Coeficiente Etapa 5 (EVALUACIÓN DEL PERFIL PSICOLÓGICO)
1: Muy adecuado
0,9: Adecuado
0,8: Adecuado con observaciones
Habiendo aprobado las cinco primeras etapas se procederá al cálculo de la calificación
final para el orden de mérito para el ingreso al Curso de Habilitación.
La Nómina de Ingreso al Curso resultará del puntaje final obtenido por cada postulante,
y definirá a los ingresantes al curso correspondiente en virtud de las vacantes
disponibles que hayan sido convocadas.
En caso de empate en las calificaciones totales entre DOS (2) o más candidatos, la
Nómina de Ingreso al Curso de Habilitación se establecerá priorizando a quienes queden
comprendidos en los alcances de la Ley N° 22.431 y 23.109.
De no existir postulante en la situación precedente comprendido por dichas leyes, se
considerará el puntaje obtenido en la Evaluación Técnica; de continuar la situación de
empate, se considerará el puntaje obtenido en la Evaluación de habilidades prácticas;
de persistir la paridad se considerará el puntaje obtenido en la ponderación de los
Antecedentes de formación y laborales, y finalmente, de subsistir la igualdad, se tomará
en cuenta la calificación de la Entrevista Laboral.
En cada uno de los supuestos previstos en el presente párrafo, se dará preferencia al
postulante que revistará en relación de dependencia laboral con la ADMINISTRACIÓN
DE PARQUES NACIONALES. De persistir aún el empate, se resolverá por sorteo al que
podrá participar el personal directamente afectado. Los procesos podrán ser declarados
desiertos en cualquier instancia si ningún/a aspirante/postulante resulta con la condición
de “aprueba”.
6- CURSO DE HABILITACIÓN
El curso se realizará en la sede del Centro de Formación y Capacitación en Áreas
Protegidas de la APN en función de lo establecido en:
Plan de Estudios (IF-2026-35502450-APN-DGRH#APNAC)
Régimen de Calificaciones, Condiciones de Cursado, Asistencia y Disciplina (IF-2026-
35502425-APN-DGRH#APNAC)
Ambos documentos se encuentran disponibles en
https://capacitacionapn.gob.ar/tecnico/INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN
COMITÉ Nº 1
Calidad en la que se presenta Condición Apellido Nombre DNI
Gestión Operativa de las
Áreas protegidas Interno Titular CASTAGNO JORGELINA 38089349
Gestión Operativa de las
Áreas protegidas Interno Alterno GONZALEZ
SERAFINI ROCIO 33024450
Recursos Humanos Interno Titular ROJAS ALEJANDRO 28081356
Recursos Humanos Interno Alterno SANJURJO JULIA 32760246
Formación y capacitación del
Curso de Habilitación Interno Titular PARISI VERONICA ANDREA
25308499
Formación y capacitación del
Curso de Habilitación Interno Alterno OCHOA FERNANDO
NESTOR 17624869
Cuerpo de Guardaparques
Nacionales Interno Titular SOLVEIRA GERMAN
ANDRES 25247087
Cuerpo de Guardaparques
Nacionales Interno Alterno GALLO JOSE ALBERTO 26722047
Experto Externo Titular REVOL JOSE AUGUSTO 30970801
Experto Externo Alterno FABI LUCIANO 30037108
Experto Externo Titular LUCENA ARACELI
CAROLINA 36232345
Experto Externo Alterno MORALES MARIA
ALEJANDRA 17929071
Secretaría de Gestión y
Empleo Público Externo Titular DUARTE MAURICIO PABLO
32465606
Secretaría de Gestión y
Empleo Público Externo Alterno CATANIA GUSTAVO 23649266
Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales
previstas por los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley
Nº 17.454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser deducida por
cada aspirante en el momento de su inscripción y la excusación de las personas que
integran los del Comité de Selección y/o de la Coordinación Concursal, en oportunidad
del conocimiento de la lista definitiva de postulantes
admitidos. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las
recusaciones y excusaciones deberán interponerse para ser tratadas en la reunión de
comité más próxima debiendo resolverse en forma prioritaria.
RECUSACION CON EXPRESION DE CAUSA
Art. 17. – Serán causas legales de recusación:
El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con
alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.
Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso
anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de
los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.Tener el juez pleito pendiente con el recusante.
Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los
bancos oficiales.
Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado
o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.
Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de
enjuiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar
curso a la denuncia.
Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o
dado recomendaciones acerca del pleito, antes o después de comenzado.
Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.
Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad
o frecuencia en el trato.
Tener contra la recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos
conocidos.
En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferidas al juez después
que hubiere comenzado a conocer del asunto.
EXCUSACION
“Art. 30. – Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación
mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo, podrá hacerlo cuando
existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en
motivos graves de decoro o delicadeza. No será nunca motivo de excusación el
parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.”CORNOGRAMA TENTATIVO
ETAPA FECHA
Inscripción Desde el 12 de mayo a las 8:00 al 02 de junio
23:59
Nómina de inscriptos 09/06
Evaluación de Antecedentes Curriculares y
Laborales 10/06 al 15/06
Evaluación Técnica 29/06/ al 03/07
Evaluación Práctica 29/06/ al 03/07
Entrevistas laborales 29/06/ al 03/07
Evaluación de Perfil Psicológico 29/06/ al 03/07
Publicación Orden de Mérito 07/07
Curso de Habilitación Desde agosto 2026 hasta abril 2027
INFORMES E INSCRIPCIÓN
Toda la información sobre el presente proceso (bases, perfiles, comités de selección,
normativa, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página web
de la Administración de Parques Nacionales;
https://www.argentina.gob.ar/parquesnacionales
Asimismo, todas las consultas podrán efectuarse a la DIRECCIÓN DE PERSONAL DE
LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINITRACIÓN DE
PARQUES NACIONALES, por e-mail a: personalrrhh@apn.gob.ar
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE LOS CONCURSOS CADA ASPIRANTE
DEBERÁ EFECTUAR OBLIGATORIAMENTE SU POSTULACIÓN EN FORMA
ELECTRÓNICA y POR SOBRE CERRADO.
Domicilio de la Casa Central de la Administración de Parques Nacionales: AV.
RIVADAVIA 1475, C.A.B.A – BS AS – ARGENTINA.Cada persona deberá registrarse, completar sus datos personales, curriculares y
laborales, cargar la documentación que así lo acredite, aceptar las “Bases, términos y
Condiciones”, y postularse al o los puestos convocados por única vez. VENCIDO EL
PLAZO DE LA INSCRIPCIÓN, NO SE ADMITIRÁN POSTULACIONES. La inscripción
comporta que se CONOCE Y ACEPTA las condiciones generales establecidas tanto en
las presentes bases y condiciones, como en la normativa que reglamenta el proceso.
Recuerde que:
Todos los datos y documentos cargados por cada aspirante en el trámite de Inscripción
presentan carácter de Declaración Jurada y cualquier inexactitud que se compruebe,
con excepción a aquellas que deriven del género autopercibido, que se compruebe dará
lugar a su exclusión.
Deberá informarse al momento de la inscripción electrónica una dirección de correo
electrónico que, en caso de no disponer de ella, podrá generar gratuitamente a través de
Internet. En dicha dirección se considerarán válidas todas las notificaciones que
se produzcan como consecuencia del Proceso de Selección.
La omisión de carga de un determinado documento y/ falta de validación del mismo,
implica que los antecedentes oportunamente ingresados en el portal web, no serán
considerados al momento de la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales,
debido a la falta de acreditación.
En caso de que se adjunte documentación que no pueda ser validada por parte de la
Coordinación Concursal, podrán no ser consideradas al momento de llevar a cabo el
Acta de Postulantes.
En las evaluaciones virtuales que se practiquen como consecuencia del presente
Proceso de Selección quedarán excluidas sin más trámite, todas las personas que no
accedan a la plataforma digital los días y horarios en que hayan sido citadas para las
diversas etapas del Concurso.PERFIL DE GUARDAPARQUE TÉCNICO (GT-2)
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Guardaparque Técnico
AGRUPAMIENTO: Técnico
NIVEL: EJECUCIÓN
CATEGORÍA: GT-2
PERFIL FUNCIONAL GENERAL
Desempeñar tareas de carácter operativo; despliegue en el terreno; fiscalización y verificación
del cumplimiento de normas; y ejecución de tareas relativas al control y vigilancia,
encomendadas al CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, mediante Decreto 56/2006, para
el cumplimiento de su misión.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO
El Guardaparque Técnico debe estar en condiciones de:
Desarrollar tareas inherentes al Agrupamiento Técnico de menor complejidad.
Realizar operaciones o tareas en el terreno acorde con su experiencia y capacitación, en
colaboración con el personal del nivel superior.
Realizar las tareas de control y vigilancia en las áreas protegidas, fiscalizar actividades, atender
y asistir a las personas que visitan o residen en las áreas protegidas.
Participar en proyectos de investigación, Monitoreo ambiental, de extensión y de educación
ambiental utilizando adecuadamente las herramientas necesarias.
FUNCIONES PRINCIPALES
El Guardaparque Técnico debe poseer competencias tales como:
Verificar el cumplimiento de las distintas normas de aplicación y ejecutar correctamente
procedimientos y registros de control, vigilancia y fiscalización.
Ejecutar tareas de monitoreo ambiental, observación y toma de datos en proyectos de
investigación y manejo, cuando le fuera encomendado por las dependencias técnicas
correspondientes.
Contribuir con la implementación de la política de educación ambiental, participando en
proyectos de extensión e interpretación del patrimonio.
Interpretar y asistir en la planificación a distintas escalas y niveles que la APN dispone para la
organización y ejecución de tareas.
Participar en los planes y trabajos de prevención, presupresión y supresión de fuegos no
deseados y prescriptos, y atención de emergencias
Realizar sus actividades bajo los principios de responsabilidad, equidad, solidaridad, Desarrollo
Sostenible, respeto a las diversidades y a los Derechos Humanos y a la ética en la función pública.
Integrar equipos de trabajo interdisciplinarios, vinculándose armónica y respetuosamente con
sus pares, las comunidades y actores sociales relacionados a las áreas protegidas brindando
asesoramiento, asistencia e información.
Capacidad para desarrollar sus tareas en condiciones de aislamiento o de sitios altamente
visitados y de adaptarse a un sistema de convivencia y autodisciplina.REQUISITOS EXCLUYENTES:
• Además de acreditar los requisitos generales de ingreso y de no estar incurso en los
impedimentos establecidos para el ingreso a la Administración Pública Nacional, de
conformidad con los Artículos 4° y 5° del Anexo de la Ley Nº 25.164 y su Decreto
Reglamentario N° 1.421/2002 y concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL homologado por el Decreto
Nº 214/2006, el postulante deberá acreditar:
o Título y/o Certificado Analítico de nivel superior de carreras técnicas de
pregrado, de duración no menor a dos años, reconocidas oficialmente por el
Ministerio de Educación de la Nación, con alcances del título atinentes a la
función; a saber:
o Tecnicatura Universitaria Guardaparque
o Tecnicatura Universitaria en Guardaparque
o Técnico Universitario Guarda Ambiental
o Tecnicatura Superior en Conservación de la Naturaleza
o Tecnicatura Universitaria en Gestión, Manejo y Conservación de Biodiversidad
o Tecnicatura Superior en Conservación, Uso y Control de Recursos Naturales
o Tecnicatura Universitaria en Conservación de la Naturaleza y Áreas Naturales
Protegidas
o Tecnicatura Superior en Gestión de Áreas Naturales
o Técnico Superior en Manejo y Conservación en Áreas Protegidas
o Guardaparque Universitario
o Tecnicatura en Manejo de Áreas Protegidas
o Tecnicatura en Administración de Áreas Protegidas
• Poseer entre 18 y 34 años a la fecha de postulación.
• Presentar Formulario completo de Aptitud psico-física certificada por profesional
médico con matrícula habilitante.
• Saber conducir y presentar habilitación correspondiente (licencia de conducir);
categoría B2 o superior, vigente a la fecha de inscripción y a la fecha de las pruebas de
manejo (licencia para conducir: automóviles, camionetas, vans de uso privado y casas
rodantes motorizadas hasta tres mil quinientos kilogramos (3500 kg) de peso con un
acoplado de hasta setecientos cincuenta kilogramos (750 kg) o casa rodante no
motorizada).
• Saber nadar y tener capacidad para mantener la flotación vertical y de nado subacuático
• Saber montar y manejar equinos.
REQUISITOS DESEABLES
• Experiencia laboral en tareas de campo realizadas en Áreas Protegidas.
• Tener hasta 28 años a la fecha de postulación.
• Tener otras licencias para conducir otros tipos de vehículos o embarcaciones.
• Haber realizado voluntariados en áreas protegidas dependientes de la ADMINISTRACION
DE PARQUES NACIONALES.
• Experiencia certificada de apoyo a proyectos de investigación o conservación realizados
en Áreas Protegidas.
• Manejo de lengua nativa en atención a la singularidad y especialidad de las tareas del
personal del Agrupamiento Técnico.
• Manejo de lenguas extranjeras (debidamente certificado por entidad reconocida
oficialmente).• Demostrar conocimientos sobre el cuidado y mantenimiento preventivo de vehículos,
equinos.
• Contar con conocimientos formales (debidamente certificados) y/o experiencia
comprobable en el mantenimiento primario y el manejo de instalaciones, equipos y
herramientas.
• Contar con otras titulaciones de carreras de nivel superior afines a la profesión y/o
certificaciones de aprobación de capacitaciones pertinentes de más de 20 hs.
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO:
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados
establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o para los
planes, programas o proyectos de los que participe, con sujeción a políticas específicas y marcos
normativos, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia
asignada.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Teóricos
CONTENIDO NIVEL DE CONOCIMIENTO
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. MEDIO
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público
Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002.
Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e
Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes;
Prohibiciones y Causales de Egreso.
MEDIO
Ley 19.549, Procedimiento Administrativo. MEDIO
Ley 27.499, Micaela. MEDIO
Ley 27.592, Yolanda. MEDIO
Ley 22351, Administración de Parques Nacionales. AVANZADO
Resolución APN N° 142/2001. Plan de Gestión Institucional
para Los Parques Nacionales. MEDIO
Ley 25188, Ética Pública. MEDIO
Ley 22421, Conservación de Fauna. MEDIO
Ley 26815, Manejo de Fuego. MEDIO
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración Pública Nacional en lo
concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes,
Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso.
MEDIO
Decreto Nº 647/2022, Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. AVANZADO
Decreto 56/2006, Funciones, atribuciones y obligaciones del
Cuerpo de Guardaparques Nacionales. AVANZADO
Decreto Nº 3413/79, Régimen de Licencias, Justificaciones y
Franquicias. MEDIODecreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental
Electrónica. Implementación. Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y
Producción de Documentos Administrativos. Decreto Nº 300/2022, procedimientos contravencionales. Decisión Administrativa Nº 1422/16 (y modificatorias)
Estructura Organizativa de la Administración de Parques
Nacionales.
Gandini, P. (2008). Apuntes de Ecología para
Guardaparques. Editorial APN. Ley Nº 27.037, Áreas Marinas. Administración de Parques Nacionales (2023). Mapa de los
Parques Nacionales de Argentina. Argentina.gob.ar.
Recuperado de
https://www.argentina.gob.ar/parquesnacionales/areas-
protegidas
Administración de Parques Nacionales (2021). Ficha
Ecorregiones. Recuperado de:
https://www.sib.gob.ar/portal/wp-
content/uploads/2021/10/fichas_ecorregiones.pdf
Prácticos
CONOCIMIENTO Monta y manejo de equinos. Cuidado de equinos. Nado y capacidad para mantener la flotación
vertical y de nado subacuático.
Conducción de vehículos. Cuidado y mantenimiento preventivo de vehículos. MEDIO
MEDIO
MEDIO
AVANZADO
AVANZADO
MEDIO
AVANZADO
AVANZADO
NIVEL DE CONOCIMIENTO
AVANZADO
MEDIO
AVANZADO
AVANZADO
MEDIOANEXO 1
GUÍA PARA EL ARMADO DE LA CARPETA
Formato para presentar la carpeta:
Imprima documentos, copias y formularios en papel tamaño A4.
Incluya todo en una carpeta plástica de tapa transparente tamaño A4.
En caso de ser necesario se pueden agregar hojas adicionales a las planillas
(manteniendo el formato de la misma) si necesita ampliar o agregar información.
Todas las hojas deben ser firmadas de puño y letra por quien se postula.
Complete la documentación en la carpeta respetando el siguiente orden:
• Comprobante recibido por correo electrónico, de haber completado la carga de
datos en línea.
• Formulario de solicitud y ficha de inscripción.
• Currículum Vitae actualizado debidamente firmado en todas sus hojas. (ANEXO
2).
• Declaración jurada de satisfacer los requisitos previstos en los artículos 4º y 5º
del Anexo de la Ley Nº25.164 y su reglamentación, y en los artículos
concordantes del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública, homologado por el Decreto Nº214/2006, así como aquéllos previstos
para el acceso al cargo del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES al
que se aspire. (ANEXO 3).
• Declaración Jurada “Constancia de Recepción y Aceptación del Reglamento y
Bases del Curso de Habilitación”, debidamente firmada, reconociendo aceptar
las condiciones establecidas por la normativa que regula el proceso en el que se
inscribe, la dirección de la página WEB en la que se divulgarán las informaciones,
los resultados respectivos y el presente Proceso. (ANEXO 4).
• Formulario de Aptitud Psico-Física suscripto por profesional médico con matrícula
habilitante. (ANEXO 5).
• Fotocopia de toda la documentación que respalde la información volcada en el
“Formulario de Solicitud y Ficha de Inscripción”.
• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
• Certificado original de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional
de Reincidencias, del MINISTERIO DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. La fecha
de emisión del certificado no deberá ser anterior a UN (1) un mes de la fecha de
apertura de la inscripción. La constancia de Certificado en trámite no será tenida
en cuenta como documento válido.
• Fotocopia del título y/o certificado analítico del título de nivel superior.
• Declaración Jurada “Habilidad para Montar a Caballo”. (ANEXO 6)
• Declaración Jurada “DOMICILIO Y GRUPO CONVIVIENTE” (ANEXO 7)
• Fotocopia de la Licencia de Conducir.Certificación de la documentación
ASEGÚRESE DE QUE LA DOCUMENTACIÓN ESTÉ DEBIDAMENTE CERTIFICADA.
Los interesados podrán certificar las copias en la Mesa General de Entradas, Salidas y
Notificaciones de la Casa Central del Organismo y demás dependencias de la
ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES en el país, en Juzgados de Paz o por
escribanos públicos. La falta de presentación de la documentación debidamente
autenticada implicará que no se considere dicho antecedente.
Se deben certifican las fotocopias de DNI, licencia de conducir, certificados de estudios,
cursos, analíticos, título, voluntariados, etc. Concurrir con los documentos originales y
mostrarlo a quien certifica.
Los originales de los Certificados Analíticos de Estudios y/o Títulos deben estar
legalizados por la autoridad competente en materia educativa para que tengan validez.
En la fotocopia que se incluya en la carpeta debe estar legible el sello del Ministerio.
Los Formularios de Inscripción, declaraciones juradas, Apto Psicofísico, certificados de
experiencia laboral y el certificado de antecedentes Penales (expedido por el Registro
Nacional de Reincidencias, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación)
DEBEN SER ORIGINALES YA QUE SON ESPECÍFICOS PARA ESTE PROCESO DE
SELECCIÓN.Sobre
El sobre debe estar claramente identificado, como en el ejemplo debajo, para que no
pueda ser extraviado, manipulado o impugnado en caso de ser abierto por error por una
persona ajena al Comité de Selección.
Imprima los siguientes rótulos para adherir al frente y dorso del sobre para el envío de la
carpeta:
Casa Central de la
ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES
Av. Rivadavia Nº 1475
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, CP 1033
PROCESO DE SELECCIÓN
PARA EL INGRESO AL AGRUPAMIENTO TÉCNICO
DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES
REMITENTE:
Nombre y Apellido:
DNI:
Domicilio:ANEXO 2
MODELO DE CURRÍCULUM
CURRICULUM VITAE
INFORMACIÓN GENERAL
Nombre:
Apellido:
Fecha de nacimiento:
Edad:
Nacionalidad:
DNI:
Dirección de residencia:
Teléfono:
Correo electrónico:
FORMACIÓN
Nivel Superior
• Estudios de nivel superior de carrera técnica atinente a la función
Título:
Institución:
Año de egreso:
• Otras titulaciones de superiores (si las hubiera, indicando título, Institución y
año de egreso).
• Especializaciones o diplomaturas de posgrado de 150 o más horas (si las
hubiera, indicando título, Institución y año de egreso).
• Titulaciones de posgrado (si las hubiera, indicando título, Institución y año de
egreso).Capacitaciones atinentes al puesto
(de más de 20 horas de duración, en orden cronológico descendente, de la más nueva
a la más antigua)
Capacitación:
Institución:
Cant. Horas:
Fecha:
Capacitación:
Institución:
Cant. Horas:
Fecha:
EXPERIENCIA LABORAL
Institución:
Puesto/Cargo:
Breve descripción tareas desempeñadas:
Fecha desde: hasta:
APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN / CONSERVACIÓN
Institución:
Puesto/Cargo:
Breve descripción tareas desempeñadas:
Fecha desde: hasta:
MANEJO DE LENGUAS NATIVAS Y EXTRANJERAS
Lengua:Nivel: (lee, habla, escribe)
Entidad certificante (en caso de ser lengua extranjera)
VOLUNTARIADOS EN ÁREAS PROTEGIDAS NACIONALES DE ARGENTINA
Área Protegida:
Año:
Duración (en días):
LICENCIAS DE CONDUCIR
(si las hubiera, aparte de la requerida como requisito excluyente)
OTROS ANTECEDENTES RELEVANTES
(si las hubiera)ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA LEY 25.164ANEXO 4
DECLARACIÓN JURADA
“Constancia de Recepción y Aceptación del Reglamento y Bases del Curso de
Habilitación”ANEXO 5
FORMULARIO DE APTITUD PSICOFISICA
Documento N° ……………………………
Fecha:…………………………………………………..
Apellidos y nombres:…………………………………………… Fecha de nacimiento: ………………………..
Lugar de nacimiento: …………………………………………………………………………………………………………….
Nacionalidad:…………………………………….. Estado civil:………………………. Hijos/as:……………
Domicilio:………………………………………………………………….. Localidad: ………………………………………..
Teléfono fijo: ………………………………………… Celular: …………………………………………..
Correo electrónico:…………………………………………………………………………………………
Coloque sí o no según corresponda a los signos o enfermedades detallados
Pérdida de conocimiento
Depresión
Tos Diarreas Tuberculosis Cólicos renales Falta de aire Infecciones urinarias Dolores óseos
Enfermedades
respiratorias
Reflujo Fracturas
Escupir sangre Acidez Lumbalgias
Asma Parasitosis Traumatismos
Alergia Epigastralgias Hernia de disco
Palpitaciones Antecedentes hepatitis Diabetes
Dolor de pecho Sangre en la orina Hipertiroidismo
Hipertensión Dolor de cabeza Hipotiroidismo
Chagas Convulsiones Intoxicaciones
Aumento de peso Temblores Cirugías
Descenso de peso Neuralgias ¿Cuál?
Úlcera gastroduodenal Alteraciones del sueño Otras
¿Tiene otro trabajo? ¿Qué tipo de trabajo
¿Tuvo algún accidente? ¿De tránsito? ¿De
trabajo?
Hábitos
Fuma Alcohol
Actividad física ¿Cuál?
Medicamentos ¿Cuál?
Dieta habitual
Otros hábitos
Antecedentes familiaresVivo Fallecido Causa
Padre
Madre
Hermano/a
Hermano/a
Otros
___________________________ ___________________ __________________
Aclaración del/la postulante Firma DNI
Certifico que el/la agente se encuentra en condiciones de salud y aptitud física
para realizar las siguientes instancias de evaluación técnica y física:
1. Prueba aeróbica y de resistencia.
2. Prueba de fuerza.
3. Prueba de natación.
4. Prueba de manejo 4×4.
5. Prueba de Equinos (Monta y manejo).
Marcar con X según corresponda:
☐ Se deja constancia de que la persona evaluada NO cursa embarazo al día de la
fecha.
☐ Se deja constancia de que la persona evaluada SÍ cursa embarazo y que, de
acuerdo con la evaluación médica realizada, la ejecución de las pruebas arriba
detalladas no representa riesgo para la salud de la gestante ni para el desarrollo del
embarazo al momento de la evaluación.
Se extiende la presente a los efectos de autorizar la realización de las pruebas
mencionadas, dentro de los próximos noventa (90) días a partir de la fecha.
___________________________ ___________________ __________________
Nombre del Firma Matrícula
Profesional MédicoANEXO 6
Declaración jurada monta y manejo de equinos.
Declaro bajo juramento saber montar a caballo y poseer conocimientos sobre el cuidado y
manejo de equinos.
Firma: _____________________
Aclaración:
__________________
DNI:
________________________ANEXO 7
DECLARACIÓN JURADA DE DOMICILIO Y GRUPO CONVIVIENTE
Yo, ________________________________________, DNI Nº ________________, con
domicilio real en ________________________________________, de la localidad de
________________________, provincia de ________________________, por la presente
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
El domicilio consignado precedentemente es mi residencia habitual y efectiva.
En dicho domicilio convivo con las siguientes personas:
APELLIDO Y NOMBRE DNI VÍNCULO EDAD
.
.
.
.
La información consignada en la presente declaración es veraz y completa, asumiendo las
responsabilidades administrativas, civiles y/o penales que pudieran corresponder en caso de
falsedad.
La presente se emite a los efectos de ser presentada en el marco del proceso de
selección/concurso correspondiente a ________________________________________.
Lugar y fecha: ________________________________________
Firma: _______________________________________________
Aclaración:
___________________________________________
DNI: _________________________________________________Número:
República Argentina – Poder Ejecutivo Nacional
Año de la Grandeza Argentina
Hoja Adicional de Firmas
Informe gráfico firma conjunta
Referencia: BASES Y CONDICIONES // PROCESO DE SELECCIÓN GUARDAPAQUE TÉCNICO
CONVENIO COLECTIVO
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