Chubut reabre casinos y salas de juego

Cuál es el protocolo para apostar a la ruleta, o jugar al poker y otros juegos de naipes o de azar

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Desde hoy se exceptúa a la Provincia del Chubut de la prohibición contenida en el apartado 1, del artículo 9° del Decreto Nº 641/20, a los efectos del desarrollo de la actividad de Salas de Juegos y Casinos. Es decir, se permite esa actividad.

En ningún caso la presente autorización exceptúa de las restantes prohibiciones, ni habilita la utilización del servicio público de transporte de pasajeros interurbano o interdepartamental.

Para el desarrollo de la referida actividad deberá observarse el protocolo que se encuentra incorporado que se encuentra aprobado por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación.

 

Protocolos para casinos, la ruleta y salas de juego

En todos los casos alcanzados se deberá garantizar la organización de turnos, si correspondiere, y los modos de trabajo y de traslado que garanticen las medidas de distanciamiento e higiene necesarias para disminuir el riesgo de contagio del COVID-19.

Hay protocolos. Por ejemplo en la Ruleta se limitará a 3 la cantidad de clientes apostadores por mesa. Se exigirá que previo contacto con sus fichas se higienice correctamente las manos con alcohol en gel, el cual se le proveerá inmediatamente.
Los croupiers deberán utilizar barbijos y máscaras faciales en todo momento. Se realizará la desinfección de toda la mesa con una frecuencia de 20 minutos.

En cuanto a los dados,,as mesas abrirán con un máximo de cuatro apostadores exigirá que previo contacto con sus fichas  se higienice correctamente las manos con alcohol en gel, el cual se proveerá en el momento. Los dados serán higienizados previamente a ser entregados al siguiente apostador.

Los o las titulares o responsables de los lugares donde se efectúen las tareas autorizadas deberán garantizar las condiciones de higiene, seguridad y traslado establecidas por la jurisdicción para preservar la salud de las trabajadoras y de los trabajadores, y que estos lleguen a sus lugares de trabajo sin la utilización del servicio público de transporte de pasajeros.

Además, la Provincia del CHUBUT deberá realizar, en forma conjunta con el MINISTERIO DE SALUD de la Nación el monitoreo de la evolución epidemiológica y de las condiciones sanitarias correspondientes.

 

Protocolo del casino y sala de juego

1- DENTRO DEL ESTABLECIMIENTO
Sector de máquinas tragamonedas:
Las posiciones de juego (SLOT) se encontrarán habilitadas en forma alternada, respetando
así la distancia mínima preventiva de seguridad. Aquel SLOT apagado se encontrará fuera
de servicio y se retirará su butaca correspondiente.
Serán desinfectadas cada una de ellas y sus respectivas butacas una vez finalizada la
participación por cada cliente, con una limpieza acorde haciendo incapie en los protocolos
específicos.
SECTORES DE JUEGOS TRADICIONALES
Ruleta
Se limitará a 3 la cantidad de clientes apostadores por mesa.
Se exigirá que previo contacto con sus fichas se higienice correctamente las manos con
alcohol en gel, el cual se le proveerá inmediatamente.
Los croupiers deberán utilizar barbijos y máscaras faciales en todo momento.
Se realizará la desinfección de toda la mesa con una frecuencia de 20 minutos con
soluciones en base a alcohol/cloro.
Craps
Las mesas abrirán con un máximo de cuatro apostadores.
Se exigirá que previo contacto con sus fichas se higienice correctamente las manos con
alcohol en gel, el cual se proveerá en el momento.
Los dados serán higienizados previamente a ser entregados al siguiente apostador.
Black Jack y Póker
Se limitará a 3 la cantidad de clientes apostadores por mesa.
Se cambiarán las cartas ante cada cambio de pagador.
Los croupiers deberán utilizar barbijos y máscaras faciales en todo momento.
Se realizara la desinfección de toda mesa con una frecuencia de 20 minutos con soluciones
en base a alcohol/cloro.
En cada cambio de pagador, se limpiará correctamente el sabot, cortes y descarte.
CAJAS DE COBRO:
Demarcación de líneas de espera
Serán desinfectadas luego de ser utilizados por cada cliente, haciendo hincapié en las zonas
de contacto.
SECTOR DE GASTRONOMIA
Se reducirá la capacidad de comensales para respetar las distancias mínimas exigidas,
permitiendo la concurrencia de hasta 2 (dos) por mesa.
Se deberán envolver utensilios en bolsas individuales para evitar contaminación posterior a
la sanitizacion.
Los insumos correspondientes al “servicio de mesa” (pan, hielo, servilletas y aderezos) serán
provistos al comensal por el personal de servicio en el momento del mismo.
Se desinfectará frecuentemente menús, mostradores, bandejas, barras, pasamanos,
picaportes y comenderos.
Las servilletas de telas serán reemplazadas por servilletas de papel.
La capacidad de empleados en la cocina será la mínima para el desarrollo de la actividad.
2- MEDIDAS ESPECIFICAS DIRIGIDAS A CLIENTES
En caso de detectarse algún cliente sin tapabocas o barbijo, el personal de la empresa podrá
facilitarle dicho elemento para garantizar así el cumplimiento del protocolo.
Se les recordarán las medidas preventivas sanitarias, ellos mediante el sistema de audio de
la sala.
Los mismo deberán cumplir con todos los requisitos exigidos en la sala. Cualquier desvió u
acto de rebeldía por parte de los clientes, habilitara el personal de juego de la empresa a
hacer uso del derecho de admisión y permanencia.
MEDIDAS ESPECIFICAS DIRIGIDAS A EMPLEADOS DE CASINO CLUB
Deber de informar: cada empleado tiene la obligación de informar de forma responsable a
la empresa ante la presencia de cualquier síntoma que se enmarque dentro de los informado
para el nuevo virus COVID-19, sea propio como así también de cualquier integrante de su
grupo familiar.
Se trabajará con una dotación mínima por turnos y por equipos para garantizar la
operación y el cumplimiento del presente protocolo.
Se proveerá a los empleados de la empresa de los siguientes elementos de
protección, en ello de acuerdo a las funciones que desempeñen:
-Tapabocas o barbijos del tipo quirúrgico
-Guantes de latex del tipo descartables.
-Mascaras faciales de policarbonato o en su defecto anteojos de seguridad de policarbonato
transparente.
Se intentará evitar el contacto físico entre colegas (por ejemplo, en el saludo)

 


 

 

PROTOCOLO DE ACTIVIDAD EN EL MARCO DE COVID-19

Jurisdicción que solicita la habilitación
Provincia Del Chubut
Población total de la jurisdicción provincial para la que se solicita habilitación
(506.668 Habitantes) Quinientos Seis Mil Seiscientos Sesenta y Ocho.
Población total del aglomerado para el que se solicita la habilitación
(506.668 Habitantes) Quinientos Seis Mil Seiscientos Sesenta y Ocho.
Actividad que se solicita habilitar
CASINO Y SALAS DE JUEGOS
Cantidad de población que moviliza la actividad en la jurisdicción desagregado por partido
o departamento, según corresponda (en %:)
DEPARTAMENTOS (Escalante 38,5 – Biedma 19 % – Rawson 21,7 % – Futaleufu – 10,8 %)
Numero de nota adjunta de aprobación de la actividad por la autoridad sanitaria provincial
NOTA N° 145/20 MS – Ministerio de Salud de la Provincia Del Chubut.
Nota: Cada protocolo que se presente deberá contar con la aprobación de la autoridad sanitaria de la
jurisdicción que solicita la habilitación
En el presente protocolo se incluyen instrucciones y recomendaciones generales e instrucciones y
recomendaciones específicas para la actividad que tienen como finalidad la prevención de la enfermedad
COVID-19, producida por el nuevo coronavirus pandémico SARS-CoV-2.
INSTRUCCIONESY RECOMENDACIONES GENERALES
A. Medidas de prevención
Recomendaciones visuales: Colocar en lugares fácilmente visibles, información sobre las medidas de
distanciamiento social, la adecuada higiene de manos, la apropiada higiene respiratoria, y las
recomendaciones ante la presencia de síntomas sospechosos de COVID-19. Esto debe además
complementarse con otras modalidades (información en página web, redes sociales, por correo electrónico
o por teléfono, entre otras) para informar a los trabajadores acerca las medidas de higiene y seguridad
adoptadas por la institución.
En cuanto a las características de la definición de caso, la misma se establece en forma dinámica en el
sitio:
https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/definicion-de-caso
1. Distanciamiento social
– Debe mantenerse una distancia mínima entre personas de 2 metros como ideal y de 1,5 metros como
aceptable. Esta medida aplica tanto para los trabajadores como para el público que asista al
establecimiento.
– Evitar saludar con besos, abrazos u apretones de manos.
– Evitar reuniones en espacios cerrados dentro y fuera del espacio de trabajo, incluyendo reuniones
familiares o con amigos.
– No compartir mate, vajilla ni otros utensilios.
– El uso de “barbijo casero, cubrebocas o tapabocas” no reemplaza las medidas de distanciamiento social
ni la necesidad de mantener la distancia interpersonal de seguridad, pero puede considerarse como una
medida adicional cuando transitoriamente no sea posible mantener la distancia de seguridad mínima. El
“barbijo casero, cubrebocas o tapabocas” hace referencia a dispositivos de tela reutilizables que deben
cubrir por completo la nariz, boca y mentón y que se emplean como medida adicional para reducir la
posibilidad de transmisión de COVID-19.
– Para más información sobre modo de uso, forma de colocación, confección, etc. del “barbijo casero,
cubrebocas o tapabocas” dirigirse al siguiente sitio: https://www.argentina.gob.ar/coronavirus/barbijo
Para mantener el distanciamiento social se debe limitar la densidad de ocupación de espacios (salas de
reunión, oficinas, comedor, cocina, vestuarios, posiciones de trabajo, etcétera) a 1 persona cada 2,25
metros cuadrados de espacio circulable, para ello se puede utilizar la modalidad de reserva del espacio o
de turnos prefijados. Cuando por sus características, esto no sea posible, se debe impedir el uso de estos
espacios
En caso de que no pueda mantenerse distancia mínima de seguridad (2 metros ideal, mínimo 1,5 metros)
entre puestos de trabajo, considerar la instalación de medidas físicas (mamparas, paneles de vidrio) de
fácil y frecuente limpieza.
2. Higiene de manos:
Todas las personas que desarrollen tareas en establecimientos habilitados, deberán realizar lavado de
manos con frecuencia y obligatoriamente:
– Al llegar al lugar de trabajo.
– Antes y después de manipular basura o desperdicios.
– Antes y después de comer, manipular alimentos y/o amamantar.
– Luego de haber tocado superficies públicas: mostradores, pasamanos, picaportes, barandas, etc.
– Después de manipular dinero, llaves, animales, etc.
– Después de ir al baño o de cambiar pañales.
– Después de toser, estornudar o limpiarse la nariz.
– Se recomienda evitar, en la medida de lo posible, llevar las manos a la cara.
Cada local o establecimiento habilitado deberá contar con lugares adecuados para realizar un adecuado y
frecuente lavado de manos con agua y jabón (dispensador de jabón líquido/espuma, toallas descartables
o secadores de manos) y además deberán ponerse a disposición soluciones a base de alcohol al 70% (por
ejemplo, alcohol en gel).
Es responsabilidad de la institución proveer los elementos adecuados en cantidad suficiente y en forma
accesible para la higiene personal (lavado de manos con jabón, solución hidroalcohólica y toallas de papel).
Recordar que debe emplearse soluciones a base de alcohol únicamente cuando las manos se encuentran
limpias, en caso contrario debe realizarse el lavado con agua y jabón. Se aconseja el lavado frecuente de
manos con una duración de 40-60 segundos.
Dada la mayor persistencia del virus sobre el látex o nitrilo, no se recomienda el uso de guantes salvo para
tareas específicas (tareas de limpieza, contacto directo con secreciones).
3. Higiene respiratoria:
– Utilizar barbijo casero que cubra nariz, boca y mentón en espacios laborales y áreas comunes de
trabajo. Su uso no reemplaza ninguna de las medidas de distanciamiento físico ni de higiene.
– Promover el lavado del barbijo casero con agua y jabón al menos una vez al día, cambiarlo si se
encuentra sucio o mojado.
– Al toser o estornudar, usar un pañuelo descartable o cubrirse la nariz y la boca con el pliegue interno
del codo en caso de no tener colocado el barbijo casero. En ambos casos, higienizarse las manos de
inmediato.
– Disponer en área de espera y/o alto tránsito de cestos de basura de boca ancha y sin tapa para
desechar los pañuelos descartables utilizados.
4. Desinfección de superficies y ventilación de ambientes
– Realizar desinfección diaria de superficies. La frecuencia de desinfección debe ser adecuada al tránsito
y la acumulación de personas, la época del año y la complementación con la ventilación de ambientes.
– Realizar limpieza de las superficies con agua y detergente antes de la desinfección.
– Proveer de los elementos necesarios para efectuar la limpieza húmeda (balde, trapeador, paño, agua,
detergente) y desinfección (recipiente, trapeador o paño, agua hipoclorito de sodio de uso doméstico con
concentración de 55 gr/litro en dilución para alcanzar 500 a 1000 ppm de cloro – 100 ml de lavandina en 10
litros de agua).
– Las soluciones de lavandina deben utilizarse dentro de las 24 horas de preparadas para asegurar su
eficacia.
– Ventilar regularmente los ambientes cerrados (al menos una vez al día), sobre todo en período invernal
o de bajas temperaturas para permitir el recambio de aire.
– No se recomienda rociar o frotar la ropa, el calzado, bolsos, carteras u otras pertenencias con
alcohol, lavandina u otras soluciones desinfectantes.
5. Transporte desde y hacia el lugar de trabajo
– Se aconseja el uso de medios de transporte individuales (automóvil, bicicleta, entre otros). Se debe
recordar mantenerlo ventilado para garantizar la higiene y la desinfección del interior del mismo.
– Se deben facilitar medios de transporte específicos para los trabajadores y trabajadoras, sin la
utilización del servicio público de transporte de pasajeros de colectivos, trenes y subtes.
– , Si fuere indispensable el uso del transporte público interurbano e interjurisdiccional, y exclusivamente
para las actividades en las cuales se encuentra autorizado de conformidad con el Decreto 459/20, se
recomienda:
 Uso de barbijo casero, cubrebocas o tapabocas en todo momento.
 Recordar la importancia de una buena higiene de las manos antes, durante y después de los
desplazamientos a realizar.
 Desplazarse provisto de un kit de higiene personal (jabón de tocador, alcohol en gel, pañuelos
descartables, toallas para secarse las manos).
 Respetar las distancias recomendadas de (como mínimo 1,5 metros e idealmente 2 metros).
Dejar un asiento libre entres pasajeros.
 Evitar los aglomeramientos en los puntos de acceso al transporte que se vaya a utilizar.
6. Acciones junto a los/as trabajadores/as
a. Comité de crisis:
Se sugiere establecer un comité de crisis conformado por todas las partes involucradas, que establezcan
y monitoricen el protocolo a seguir, así como también los responsables de garantizar el cumplimiento del
mismo.
b. Identificación de personal de riesgo:
– Identificar a los/las trabajadores/as que puedan estar dentro de la nómina de personal que desarrolle
las actividades, están exentas del deber de asistencia al lugar de trabajo, de acuerdo a lo establecido por
el Poder Ejecutivo Nacional, a través de la Resolución N°207/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, en su artículo 1°, aquellas personas cuya presencia en el hogar resulte indispensable
para el cuidado de niños, niñas o adolescentes y las siguientes personas incluidas en los grupos de riesgo:
 Mayores de sesenta (60) años de edad, excepto que sean considerados “personal esencial para
el adecuado funcionamiento del establecimiento”.
 Personas gestantes
 Personas con enfermedad respiratoria crónica: enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC],
enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado
o severo.
 Personas con enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria,
valvulopatías y cardiopatías congénitas.
 Personas con inmunodeficiencias y estados de inmunodepresión.
 Personas con diabetes
 Personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en
los siguientes seis meses.
 Personas con enfermedad hepática avanzada.
Recordar: se debe asegurar el respeto de la privacidad y confidencialidad de la información médica de los
trabajadores y las trabajadoras, con especial atención a la información relacionada a patologías que
configuren factores de riesgo para formas graves de COVID-19.
c. Organización del trabajo
– Promover el teletrabajo en la organización.
– Para aquellos que deban asistir en forma presencial reforzar la importancia de que ante la presencia de
síntomas (fiebre, tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, alteraciones en el olfato o gusto) los/las
trabajadores/as no acudan al trabajo, notifiquen a sus superiores y al servicio de medicina laboral, y se
solicite atención por parte del sistema de salud en forma inmediata. Utilizar como referencia para ello la
definición de caso vigente del Ministerio de Salud de la Nación que se actualiza de manera permanente.
https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/definicion-de-caso.
– Adecuar las diferentes tareas fundamentales del establecimiento en base a turnos rotativos de trabajo
y disposición de descansos de manera tal de garantizar, durante toda la jornada de trabajo (incluyendo
ingreso y egreso a las instituciones, jornada laboral y momentos de descanso), la distancia entre personas
de 2 metros o de 1,5 metros como mínimo aceptable.
– Garantizar la mínima convivencia simultánea de personas en un mismo espacio físico cerrado.
– Impartir instrucciones a los responsables y realizar seguimiento de cada área para que reduzcan al
mínimo indispensable la presencia de los trabajadores y las trabajadoras en los lugares de trabajo
– Asignar turnos a usuarios, usuarias, clientes y proveedores en forma electrónica (por teléfono/correo
electrónico).
B. Medidas para la detección y manejo de casos sospechosos y contactos estrechos
– Desarrollar actividades de identificación de potenciales casos mediante la medición de temperatura
corporal, fomentando el autorreporte y la realización de cuestionarios sencillos para la detección de
posibles síntomas previo al ingreso al lugar de trabajo.
– Si se instaura la medición de temperatura al ingreso a la institución, esta debe realizarse empleando
termómetros infrarrojos que no impliquen contacto físico directo. La persona encargada de la medición de
temperatura debe contar con equipo de protección personal apropiado. La especificación del equipo a
emplear deberá ser detallado en las recomendaciones específicas de cada actividad.
– No permitir el ingreso a los locales o establecimientos donde se desarrolla la actividad de personas con
temperatura igual o mayor a 37,5°C o que presenten los síntomas propios del COVID-19
– Evitar la estigmatización y la discriminación de personas afectadas por COVID-19 y sus contactos
estrechos.
– Establecer medidas a adoptar en el local o establecimiento para aislar a una persona que manifieste
síntomas de COVID-19 para lo cual se sugiere disponer de en una sala o zona en donde la persona con
síntomas no tenga contacto con otras personas y espere hasta ser evaluada adecuadamente. Se debe
proceder de acuerdo a lo establecido o según lo indicado por las autoridades locales de salud de la
jurisdicción.
– Contactar al Sistema de Emergencias de salud local en caso de identificar un caso sospechoso para
que sea evaluado y en toda ocasión que se crea necesario. o para su eventual trasladado a una institución
de salud.
Se considera contacto estrecho a:
– Toda persona que haya proporcionado cuidados a un caso confirmado mientras el caso presentaba
síntomas y que no hayan utilizado las medidas de protección personal adecuadas.
– Cualquier persona que haya permanecido a una distancia menor a 2 metros y durante al menos 15
minutos con un caso confirmado mientras el caso presentaba síntomas.(ej. convivientes, visitas,
compañeros de trabajo)
Los contactos estrechos cumplirán indefectiblemente 14 días de aislamiento domiciliario y realizarán
monitoreo estricto de los síntomas. Los 14 días se considerarán a partir del último día de contacto con el
caso sospechoso.

INSTRUCCIONES Y RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS PARA LA ACTIVIDAD
(Solo incluir recomendaciones que no hayan sido contempladas en las recomendaciones
generales)
Cada actividad tiene procesos específicos que requieren interacciones personales entre trabajadores, o
entre proveedores, trabajadores y usuarios, que deben ser descriptas en los protocolos. Estas
descripciones deben realizarse tomando en cuenta las instrucciones y recomendaciones generales. Los
procesos deben ser descriptos con el detalle adecuado para su comprensión e implementación.

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