Concurso de belleza acusado de violar ley laboral al discriminar por apariencia física

El certamen de Miss Francia es acusado de violar las leyes laborales francesas al elegir concursantes en función de su apariencia.  Tres concursantes que no han tenido éxito y un grupo feminista dicen que Miss Francia está infringiendo las leyes laborales francesas.

La organización feminista Osez le Féminisme (Atrévete a ser feminista) anunció que unió fuerzas con tres postulantes no seleccionadas el lunes para entablar acciones legales contra Endemol Production, la empresa que gestiona el certamen que se organiza hace 101 años.

En Francia se considera ilegal cualquier discriminación contra los empleados por motivos de género, orientación sexual, situación familiar o características genéticas.

Por ende, están iniciando acciones legales contra Endemol Production, la compañía que administra el certamen. Los requisitos incluyen candidatos que midan más de 5 pies y 5 pulgadas, sean solteros y «representantes de la belleza».

Según un comunicado de prensa emitido por la organización el martes, los concursantes del certamen deberían ser considerados trabajadores según la legislación laboral francesa porque realizan un trabajo como participantes del espectáculo y, por lo tanto, tienen derecho a la protección contra los prejuicios según la ley.

Según The Times of London, el ganador del certamen recibe un salario y se aloja en un apartamento en París, pero la mayoría de los demás concursantes «solo reciben gastos, viajes y obsequios».

En un correo electrónico a Insider, una portavoz de Osez Le Féminisme dijo: «Hemos estado protestando abiertamente contra este concurso atrasado y sexista durante años. Los concursos de belleza degradan la imagen y el lugar de la mujer en la sociedad, objetivando candidatos para atender la fantasía masculina y mirada.»

“Con nuestra acción legal tenemos dos objetivos: sacar a la luz el sexismo de esta industria en el debate público, pero también luchar contra la explotación de la mujer que es inherente a este negocio”, continuó.

El comunicado de prensa de la organización acusó además a Endemol de explotar a mujeres «que ensayan y actúan cada año» para un «espectáculo sexista, discriminatorio y lucrativo que genera millones de euros en ingresos: todo en total violación de la legislación laboral».

La cuenta oficial de Instagram de Osez le Féminisme también ha subido varias publicaciones llamando a la acción del público. En un post publicado el martes, escribió en el pie de foto que su principal objetivo es que la «relación laboral» entre la empresa y las reinas de belleza sea reconocida a pesar de que no firman contratos laborales.

Las denuncias de discriminación se relacionan con los criterios de participación del certamen para la competencia de 2021, que tendrá lugar el 11 de diciembre, según France24.

El formulario, obtenido por Insider, incluye requisitos de que los candidatos tengan un «mínimo de 1,7 metros sin tacones», o alrededor de 5 pies y 5 pulgadas de alto, no tengan tatuajes visibles, nunca se hayan sometido a una cirugía plástica, nunca se hayan casado o hayan estado en un sociedad civil, y no tiene ni ha tenido hijos.

Sin embargo, antes de que la apelación pueda ser disputada en los tribunales, primero deberá determinarse si los concursantes son realmente considerados trabajadores según la ley francesa, agregó la publicación.

«Esperamos tener éxito ya que nuestra acción se basa en una decisión judicial de 2013 sobre Mister France, donde se estableció una ‘relación laboral’ entre los candidatos y la compañía de producción», dijo a Insider, lo que significa que un estado de empleador y empleado fue probado.

«Donde se establece una relación laboral, se aplicaría la ley laboral francesa, y en ese caso, Miss France estaría en completa violación de esa ley», agregó.

Esta no es la primera vez en los últimos años que el mundo de los concursos ha sido criticado por sus códigos de conducta y cultura obsoletos, publicó CNN.

En 2013, Francia decidió prohibir los concursos para niños menores de 16 años por la preocupación de promover la hipersexualización de los menores.

Pero pocos países siguieron su ejemplo, a pesar del creciente número de peticiones. En 2018, a la modelo Veronika Didusenko se le revocó el título de Miss Ucrania cuando los organizadores descubrieron que era madre.

Miss India también fue objeto de escrutinio en 2019 por perpetuar el colorismo al elegir exclusivamente concursantes de piel clara. Y a principios de este año, Miss Estados Unidos de América (un concurso separado de Miss EE. UU.) Ganó el derecho a prohibir que las mujeres transgénero compitan.

 

 

 

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