suspensión por fuerza mayor

Se extiende la imposibilidad de despedir trabajadores sin causa hasta fin del mes de mayo, salvo el personal de la construcción
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Se prorroga la prohibición de despidos así como las suspensiones por fuerza mayor. Sigue vigente la posibilidad de reducir salarios pero solo por acuerdo homologado, artículo 223 bis LCT
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Prohibición de despidos sin causa
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Con motivo de la cuarentena, se plantea qué pasa con el contrato de trabajo y qué derechos tienen los trabajadores y empresas para afrontar esta situación. Los alcances de la ley en contextos de crisis por el cierre de establecimientos.
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