Trabajando

La justicia ha responsabilizado a directivos y a gerentes por tener empleados en negro. También impuso un deber de control y supervisión sobre el fabricante de ciertos productos, cuando terceriza parte de su producción, en lo que respecta a…
Lee mas...

Varios habrán querido dejar el laburo en relación de dependencia para hacer otra cosa. Una opción intermedia es pedir unos días de licencia sin goce de sueldo que si la empresa acepta se puede negociar. La ley de contrato de trabajo también…
Lee mas...

Cuáles son las fechas de pago del aguinaldo, qué ocurre si la empresa se demora en el pago del aguinaldo, qué conceptos o rubros integran el aguinaldo y cuáles son los derechos del trabajador con respecto al sueldo anual complementario. La…
Lee mas...

La ley prohíbe el trabajo de menores de 16 años, pero en ciertas condiciones puede hacerse, por ejemplo algo artístico o publicitario. Todo esto debe ser previamente autorizado y supervisado por el Ministerio de Trabajo y la policía de…
Lee mas...

Un colega abogado es guardavidas. Me comentaba lo duro del entrenamiento, flotar largos períodos (¿horas?) en el agua, nadar no sé cuántos kilómetros. La escuela es dura pero es obligatoria. Su tarea es intentar reducir la cifra de más de…
Lee mas...

Salió la ley nacional que beneficia a actores y actrices, porque implementa un nuevo régimen laboral y previsional. Esto se irá desarrollando pero acá adelanto algunas preguntas frecuentes sobre los nuevos derechos de actores en la…
Lee mas...

¿Existe el despido discriminatorio por reclamo laboral? En un reclamo laboral por horas extras, diferencias salariales y otros, el primer tema a evaluar son las ganas de quedarse en la empresa porque pese a que al trabajador lo amparan…
Lee mas...

Hay pocas regulaciones tan precisas y detalladas como aquellas que apuntan a cuidar la salud del trabajador. A veces la cultura conspira contra ellas porque  ponerse la protección se ve como algo que no es de macho, a veces, culturalmente,…
Lee mas...

Qué pasa con el sistema actual de ART que ahora quieren reformar. Cómo incidió en la litigiosidad y qué debe saber el trabajador. A continuación una nota con algunos supuestos que trata la ley de riesgos de trabajo. Actualizado a septiembre…
Lee mas...

Es un clásico de varias empresas el tener personal fuera de convenio. Pero no solo vino la ley de pasantías a aclarar que los pasantes también tienen los mismos beneficios que da el convenio sino que la propia ley laboral dice que el…
Lee mas...