derecho del trabajo

La corte ahora acotó la responsabilidad de la ART y de la empresa cuando el trabajador padecía una enfermedad preexistente. La teoría de la concausa
Lee mas...

Muchas personas usan Whatsapp para temas laborales. En ciertos casos a través de dispositivos móviles (celulares) provistos por la empresa; en otros por la aplicación Whatsapp de escritorio. En muchos casos se combinan mensajes laborales…
Lee mas...

ART debe pagar indemnización por lumbalgia
Lee mas...

La empresa alegó la despidió por reducción de personal. Pero la trabajadora estaba embarazada, lo comunicó en el momento mismo en que se produjo el despido ante escribano. Por ley la trabajadora tiene la carga de notificar el embarazo a…
Lee mas...

Ahora, ordenan regular a las empresas de delivery. Es una medida cautelar que resolvió un juez porteño. Las empresas deberán garantizar medidas de seguridad y condiciones de trabajo para los free lancers que reparten en bici. Nueva medida…
Lee mas...

En Argentina hay más de un celular por habitante, es un país muy rico ¿? Desde una edad más temprana se comienza a usar y hoy ya no son celulares sino computadoras móviles, smartphones, cuyo uso plantea dilemas tanto a nivel educativo como…
Lee mas...

Se había ausentado varios días de su puesto de trabajo sin explicación, frente a lo cual la empresa consideró que incurrió en abandono y lo despidió. Pero el trabajador apeló judicialmente y logró demostrar su razón, ahora lo indemnizan…
Lee mas...

Cuando el trabajador está en condiciones de jubilarse básicamente porque alcanzó la edad, que es el supuesto más común, puede acudir a la ANSES. O puede optar por seguir trabajando. Ahora la ley reformó las edades. El trabajador en edad de…
Lee mas...

Un informe sobre horas trabajadas y salario mínimo en distintos países indica la posición argentina. Desde ya que tiempo de trabajo no necesariamente equivale a productividad, que viene dada, entre otros factores, por la inversión en…
Lee mas...

Hay precedentes dispares sobre la relación laboral del médico. La cámara laboral tiende ser más favorable al trabajador pero en los últimos años la corte obliga a examinar la relación y entender más bien el caso concreto: no toda prestación…
Lee mas...