derecho del trabajo

Los jueces determinaron la suma de más de medio millón de pesos de resarcimiento extra por el daño moral inflingido por los jefes. Se reseña la sentencia
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Cuáles son los rubros sobre los que se debe practicar la retención de los haberes por la ejecución de la cuota alimentaria. Qué pasa con la desvinculación laboral y la indemnización que se cobra frente a ese embargo
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Decretan una nueva causal de inasistencia al trabajo, cuando haya que aplicarse la vacuna contra el coronavirus. Por extensión podría ser aplicable a otras vacunas y actos médicos de inmunización. ¿Puedo al trabajo faltar por vacunación o…
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La corte salteña trató el caso de un trabajador despedido al poco tiempo de casarse
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El trabajador mayor a 60 años pidió no ir a la oficina. Sin embargo por tratarse de una empresa de salud, esta lo despidió por abandono de trabajo. Planteó entonces una medida cautelar
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Qué dice la normativa sobre el deber de asistencia al trabajo, quién se considera de riesgo y más cuestiones
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Un nuevo decreto declara la emergencia ocupacional, y extiende la prohibición de despedir a un trabajador sin justa causa. Además, lista el coronavirus como enfermedad profesional
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Los jueces rechazaron el caso de un despido con causa por llegar tarde, puesto que el trabajador cometió varias veces la misma falta, sin objeciones de parte de la empresa
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El derecho a la desconexión digital, la provisión de elementos de trabajo, la jornada y las actividades en que aplica la prestación de tareas remotas. Trabajando En Zapatillas, o en pantuflas
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Por Laura Maciel * Introducción a la violencia y acoso laboral La violencia y el acoso en el mundo del trabajo constituyen un problema generalizado que afecta a todos los países, ocupaciones y modalidades de trabajo. Se manifiesta de…
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