derecho del trabajo

Se prorroga prohibición de despedir y suspender personal. Cuáles son las formas de desvinculación vigentes
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Este artículo es posible y elaborado por el equipo técnico de Erreius, sitio que recomiendo por tener las últimas novedades en materia legal, y sobre todo un buen análisis que aporta valor agregado. Durante los últimos días y mientras se…
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Inició una demanda laboral a la empresa por el cambio de las condiciones laborales, y esto pasó
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10 temas que plantea la nueva ley de teletrabajo explicada, la voluntariedad, jornada, horarios y herramientas del trabajo para el home office
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Una nueva norma aclara que este dato relativo a la salud del trabajador no tiene por qué ser compartido con la empresa. Lógicamente, sí deben respetarse los protocolos vigentes y el aislamiento para quien tenga o haya tenido síntomas
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Qué pasa cuando el trabajador se enferma, cómo, cuándo y adonde tiene que enviar el aviso, el certificado médico y cómo prevenir potenciales conflictos según el derecho laboral
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Se prorroga la prohibición de despidos así como las suspensiones por fuerza mayor. Sigue vigente la posibilidad de reducir salarios pero solo por acuerdo homologado, artículo 223 bis LCT
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Por Leandro Recalde * Vacaciones ilegales. Cuando el aislamiento era cuestión aún novedosa, y desconocíamos el alcance temporal que iba a tener, pero sospechábamos con ingenuidad que duraría apenas unas semanas, se detectó como…
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La trabajadora estaba en relación de dependencia, pero al parecer no registrada. Los jueces consideraron las fotos de Facebook como prueba de que trabajaba en el lugar. "A todo ello sumó –aunque con la prudencia necesaria por tratarse de…
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Una trabajadora que prestaba tareas como cajera sufrió un daño en la mano. La ART le dio de alta en forma anticipada, y le quedaron secuelas.
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