derecho del trabajo

Trabajó para una papelera. Al tiempo, cabo de unos años, se lesionó. Sus labores consistían en levantar peso forma reiterada, que las desarrollaba en bipedestación y en un ambiente ruidoso. Por lo que presenta, las siguientes…
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Por Dr. Juan Carlos Cerutti Estimados, contratar trabajadores en blanco, vale la pena. Es un tema recurrente que a alguien se le ocurra decir que “en ESTE PAÍS – refiriéndose a Argentina- no se puede contratar en blanco a la gente. Es…
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En el caso, la trabajadora pudo probar con testigos que le pagaban menos que a otras personas en igualdad de condiciones, de tareas, de responsabilidad y de puesto. Una vez configurado el cuadro, el empleador tiene la carga de acreditar…
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espacios de cuidado en lugares de trabajo
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doble indemnización en el despido
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En el caso de despido sin causa el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento. Este incremento será equivalente al 75 % del monto…
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monotributo, fraude laboral y relación de dependencia
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En el caso, la autora analiza la invalidez de la notificación de la empresa que despidió a una trabajadora sin los requisitos legales. Le imputó inasistencias y abandono de trabajo, pero los jueces no convalidaron el despido con causa
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La plataforma de delivery fue inspeccionada por la autoridad del trabajo de la provincia de Buenos Aires. Si bien apeló, la multa fue confirmada en sede judicial
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