despido

En ciertos casos un trabajador se ve en la disyuntiva de reclamar un derecho laboral o de "dejar pasar" para conservar su empleo, sobre todo en un contexto de crisis económica. Por eso es importante que haya inspección del Estado y…
Lee mas...

El fuero laboral convalidó el despido de un trabajador por acoso sexual en el ámbito laboral, un sanatorio. Por ley, la empresa también es responsable y debe resarcir a quien sea víctima. El caso se planteó porque un jefe de enermeros de…
Lee mas...

Se oficializó el bono de fin de año. A continuación algunas preguntas y respuestas frecuentes sobre este bono que afecta a varias empresas y es un derecho de los trabajadores. A quiénes corresponde, cómo se paga y qué pasa con los empleasos…
Lee mas...

Un trabajador fue a la empresa borracho, en estado de ebriedad. Lo despidieron. Pero el trabajador demandó a la empresa por despido injustificado, y alegó que debían indemnizarlo porque la falta no fue grave. Qué dijeron los jueces…
Lee mas...

Una jueza chaqueña acaba de convalidar el despido de dos trabajadores de una ferretería chaqueña por haberle gritado a una mujer "Que hermosa que sos p..." desde el camión con el logo de la empresa. La jueza consideró probado el hecho con…
Lee mas...

El límite entre lo personal y lo laboral a veces es delgado, pero ciertamente en el trabajo hay reglas legales y pueden haber reglamentos de empresa que, razonablemente, limiten ciertas actividades, entre ellas ver pornografía. A un…
Lee mas...

El problema de la discriminación es probarla. Nadie dice "te despido por tu actividad gremial". Y muchas veces cuesta ser delegado. Sin un Estado que vele por los derechos y sindicatos que controlen, los derechos laborales son virtuales.…
Lee mas...

El despido por falta o disminución de trabajo es un artilugio que algunas empresas tratan de usar con tal de reducir el costo de las indemnizaciones laborales. Sin embargo, hay requisitos estrictos para que el empleador pueda invocar esa…
Lee mas...

Qué ocurre ante un despido tras el regreso de una licencia por enfermedad, ¿Puede haber despido discriminatorio? En este caso los jueces dijeron que el despido del trabajador fue discrminatorio porque la empresa no probó otra razón y ordenó…
Lee mas...

Es posible que ocurra un despido durante el período de prueba. Sin embargo, para que sea válido y no se indemnice hay una serie de requisitos que deben cumplirse, entre otros estar en blanco (empleo registrado) y haber dado el preaviso de…
Lee mas...