despido

Se oficializó el bono de fin de año. A continuación algunas preguntas y respuestas frecuentes sobre este bono que afecta a varias empresas y es un derecho de los trabajadores. A quiénes corresponde, cómo se paga y qué pasa con los empleasos…
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Un trabajador fue a la empresa borracho, en estado de ebriedad. Lo despidieron. Pero el trabajador demandó a la empresa por despido injustificado, y alegó que debían indemnizarlo porque la falta no fue grave. Qué dijeron los jueces…
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Una jueza chaqueña acaba de convalidar el despido de dos trabajadores de una ferretería chaqueña por haberle gritado a una mujer "Que hermosa que sos p..." desde el camión con el logo de la empresa. La jueza consideró probado el hecho con…
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El límite entre lo personal y lo laboral a veces es delgado, pero ciertamente en el trabajo hay reglas legales y pueden haber reglamentos de empresa que, razonablemente, limiten ciertas actividades, entre ellas ver pornografía. A un…
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El problema de la discriminación es probarla. Nadie dice "te despido por tu actividad gremial". Y muchas veces cuesta ser delegado. Sin un Estado que vele por los derechos y sindicatos que controlen, los derechos laborales son virtuales.…
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El despido por falta o disminución de trabajo es un artilugio que algunas empresas tratan de usar con tal de reducir el costo de las indemnizaciones laborales. Sin embargo, hay requisitos estrictos para que el empleador pueda invocar esa…
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Qué ocurre ante un despido tras el regreso de una licencia por enfermedad, ¿Puede haber despido discriminatorio? En este caso los jueces dijeron que el despido del trabajador fue discrminatorio porque la empresa no probó otra razón y ordenó…
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Es posible que ocurra un despido durante el período de prueba. Sin embargo, para que sea válido y no se indemnice hay una serie de requisitos que deben cumplirse, entre otros estar en blanco (empleo registrado) y haber dado el preaviso de…
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Qué sucede cuando hay discrepancias en una licencia por enfermedad, cuando la empresa le pide al trabajador que se reincorpore pero el médico del trabajador dice que debe seguir en reposo. Un caso de alegado abanadono de trabajo que en…
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Hasta dónde es legítimo usar el tiempo propio en el lugar de trabajo. Ahora, dos casos, en el primero consideran justificado el despido de un trabajador por haber desarrollado trabajos para terceros durante su jornada laboral. En otro, pese…
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