despido

Los jueces rechazaron el caso de un despido con causa por llegar tarde, puesto que el trabajador cometió varias veces la misma falta, sin objeciones de parte de la empresa
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Por el decreto N° 34/19 se había declarado la emergencia pública en materia ocupacional y estableció que en caso de despido sin justa causa, el trabajador afectado tiene derecho a percibir el doble de la indemnización laboral. La…
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Hasta fin de 2020 no se podrá despedir ni suspender a un trabajador sin justa causa, ni por fuerza mayor. El análisis
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La ley de contrato de trabajo tiene un apartado "De la prohibición del despido por causa de matrimonio". El art. 180 establece: “Nulidad. Serán nulos y sin valor los actos o contratos de cualquier naturaleza que se celebren entre las partes…
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El Artículo 66 de la ley de contrato de trabajo prohíbe hacer modificaciones unilaterales que sean sobre conceptos estructurales. Uno de los conceptos estructurales es la categoría. Así que frente a eso hay dos posibilidades: 1)…
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Inició una demanda laboral a la empresa por el cambio de las condiciones laborales, y esto pasó
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Un juez ordenó reinstalar en el puesto a un trabajador de reparto o delivery. Consideró que la normativa prohíbe los despidos y el bloqueo de la app es un cese laboral
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La trabajadora estaba en período de prueba y la despidieron. Para los jueces deben reinstalarla y pagarle los salarios caídos
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Por Chino * El empleado en cuestión (lo llamaremos Antonio) tenía más de 30 años de antigüedad en la empresa, y era de extrema confianza. Llegaba primero, alrededor de las 5 de la mañana, y abría las puertas de la empresa y ponía a…
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Se avanza, nuevamente, en la implementación de una reforma laboral en la imperiosa necesidad de reformar el sistema tarifado actual. Para muchos es necesario reducir los costos de salida del contrato de trabajo. Hoy en día las empresas…
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