despido

Una pelea laboral por el tamaño de la milanesa terminó en tribunales y el trabajador pidió una indemnización civil por los daños en su tabique producto de los golpes de puño que recibió. El tamaño sí importa...
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Cuáles son los rubros sobre los que se debe practicar la retención de los haberes por la ejecución de la cuota alimentaria. Qué pasa con la desvinculación laboral y la indemnización que se cobra frente a ese embargo
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La corte salteña trató el caso de un trabajador despedido al poco tiempo de casarse
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Un nuevo decreto declara la emergencia ocupacional, y extiende la prohibición de despedir a un trabajador sin justa causa. Además, lista el coronavirus como enfermedad profesional
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Los jueces rechazaron el caso de un despido con causa por llegar tarde, puesto que el trabajador cometió varias veces la misma falta, sin objeciones de parte de la empresa
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Por el decreto N° 34/19 se había declarado la emergencia pública en materia ocupacional y estableció que en caso de despido sin justa causa, el trabajador afectado tiene derecho a percibir el doble de la indemnización laboral. La…
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Hasta fin de 2020 no se podrá despedir ni suspender a un trabajador sin justa causa, ni por fuerza mayor. El análisis
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La ley de contrato de trabajo tiene un apartado "De la prohibición del despido por causa de matrimonio". El art. 180 establece: “Nulidad. Serán nulos y sin valor los actos o contratos de cualquier naturaleza que se celebren entre las partes…
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El Artículo 66 de la ley de contrato de trabajo prohíbe hacer modificaciones unilaterales que sean sobre conceptos estructurales. Uno de los conceptos estructurales es la categoría. Así que frente a eso hay dos posibilidades: 1)…
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Inició una demanda laboral a la empresa por el cambio de las condiciones laborales, y esto pasó
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