Una trabajadora inició por su cuenta el trámite jubilatorio y obtuvo el beneficio previsional sin informar formalmente a su empleador.
Luego de continuar prestando tareas durante un tiempo, la empresa tomó conocimiento de la jubilación… Lee mas...
El hecho ocurrió en una empresa de cosmética de la Ciudad de Buenos Aires. El empleado, con menos de un año de antigüedad, tomó una caja navideña que el sindicato había dejado para otra trabajadora.Las cámaras de seguridad lo registraron, y… Lee mas...
Era el verano de 2015 y el calor en el conurbano bonaerense no daba tregua. Dentro de una sucursal bancaria de la localidad del oeste, el aire se sentía denso, irrespirable. Un corte de luz había dejado al edificio sin sistema, sin… Lee mas...
Un chofer de camiones de larga distancia fue despedido con causa. La empresa lo acusó de “abandono de trabajo”: decía que no se presentó más a cumplir sus tareas.El trabajador sostuvo lo contrario: que regresó de un viaje, dejó el camión en… Lee mas...
“Bailar en el local” no fue justa causa: confirman el despido incausado, validan pagos extracontables por presunción del art. 55 LCT y elevan honorarios periciales (8% del monto de condena)
1) La historia laboral, paso a paso
Una… Lee mas...
En el mundo de las relaciones laborales, la "pérdida de confianza" es una de las causales de despido más invocadas por las empresas, pero también una de las más difíciles de probar.
Un reciente fallo de la Sala II de la Cámara Nacional… Lee mas...
La historia comienza con Lulú (nombre ficticio), encargada de una sucursal de un supermercado en Cataluña desde 2017. En agosto de 2022, la empresa detectó que Lulú había consumido alimentos como pan, embutidos y bebidas sin haberlos… Lee mas...
Mohammed .... técnico informático de 31 años, no fue despedido. Fue suspendido. Y eso bastó para desatar su furia. Trabajaba en Huddersfield, Reino Unido. Pero apenas unas horas después de su suspensión —y con las credenciales aún activas—… Lee mas...