Algunas leyes frecuentes a texto completo

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RESOLUCIÓN (SSS) 28/2015
Riesgos del trabajo. Compensaciones dinerarias de pago único y pisos mínimos indemnizatorios. RIPTE. Actualización de importes entre el 1/9/2015 y el 29/2/2016

SUMARIO: Se actualizan, según la variación del RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables), los valores de las compensaciones dinerarias adicionales de pago único determinadas en la ley de riesgos del trabajo [art. 11, inc. 4), aps. a), b) y c) de la L. 24557] y los pisos mínimos indemnizatorios para el caso de incapacidad permanente parcial [art. 14, inc. 2), aps. a) y b) de la L. 24557] y de muerte o incapacidad total (art. 3, L. 26773) para los períodos comprendidos entre el 1/9/2015 y el 29/2/2016, inclusive.

JURISDICCIÓN:
Nacional
ORGANISMO:
Sec. Seguridad Social
FECHA:
28/08/2015
BOL. OFICIAL:
09/09/2015

VIGENCIA DESDE:

09/09/2015

Análisis de la norma
VISTO:
El Expediente 1-2015-1547718-13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes 24.557, sus modificatorias, y 26.773, los Decretos 1694, de fecha 5 de noviembre de 2009 y 472, de fecha 1 de abril de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley 26.773 estableció el régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el que se encuentra integrado por las disposiciones de ese cuerpo normativo, por la Ley de Riesgos de Trabajo 24.557 y sus modificatorias, por el Dto. 1.694/09, sus normas complementarias y reglamentarias, y por las que en el futuro las modifiquen.
Que, por el artículo 8° de la ley citada en primer término, se dispuso que los importes por incapacidad laboral permanente previstos en las normas que integran el referido régimen, se ajustarán de manera general semestralmente según la variación del índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), publicado por la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a cuyo efecto dictará la resolución pertinente fijando los nuevos valores y su lapso de vigencia.
Que la mentada actualización general se efectuará en los mismos plazos que la dispuesta para el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) por el artículo 32 de la Ley 24.241, modificado por su similar 26.417, es decir, de manera automática cada seis meses, en marzo y en septiembre.
Que en cumplimiento de lo normado por la Ley 26.773, corresponde a esta SECRETARÍA actualizar los valores de las compensaciones dinerarias adicionales de pago único determinadas en el artículo 11 de la Ley 24.557 y sus modificatorias, y los pisos mínimos establecidos en el Dto. 1.694/09 en función de la variación semestral del RIPTE.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 8° y 17 apartado 6 de la Ley 26.773 y su Decreto reglamentario y en virtud de lo dispuesto en el Apartado XVIII, Anexo II, del Dto. 357, del 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

Art. 1 – Establécese que para el período comprendido entre el 1/9/2015 y el 29/2/2016 inclusive, las compensaciones dinerarias adicionales de pago único, previstas en el artículo 11, inciso 4), apartados a), b) y c), de la ley 24557 y sus modificatorias, se elevan a pesos trescientos setenta y cuatro mil ciento cincuenta y ocho ($ 374.158), pesos cuatrocientos sesenta y siete mil seiscientos noventa y ocho ($ 467.698) y pesos quinientos sesenta y un mil doscientos treinta y ocho ($ 561.238), respectivamente.
Art. 2 – Establécese que para el período comprendido entre el 1/9/2015 y el 29/2/2016 inclusive, la indemnización que corresponda por aplicación del artículo 14, inciso 2), apartados a) y b), de la ley 24557 y sus modificatorias, no podrá ser inferior al monto que resulte de multiplicar pesos ochocientos cuarenta y un mil ochocientos cincuenta y seis ($ 841.856) por el porcentaje de incapacidad.
Art. 3 – Establécese que para el período comprendido entre el 1/9/2015 y el 29/2/2016 inclusive, la indemnización que corresponda por aplicación del artículo 15, inciso 2), de la ley 24557 y sus modificatorias, no podrá ser inferior a pesos ochocientos cuarenta y un mil ochocientos cincuenta y seis ($ 841.856).
Art. 4 – Establécese que para el período comprendido entre el 1/9/2015 y el 29/2/2016 inclusive, la indemnización adicional de pago único prevista en el artículo 3 de la ley 26773 en caso de muerte o incapacidad total no podrá ser inferior a pesos ciento cincuenta y nueve mil cuatrocientos treinta ($ 159.430).
Art. 5 – De forma.
TEXTO S/R. (SSS) 28/2015 – BO: 9/9/2015
FUENTE: R. (SSS) 28/2015
VIGENCIA Y APLICACIÓN
Vigencia: 9/9/2015
Aplicación: desde el 1/9/2015

2 Comentarios
  1. DANIEL RIZZI dice

    a partir de agosto 1-2015 rige el CODIGO UNIFICADO con 40 articulos solamente sin leyes especiales.

  2. Yo dice

    RRHH nos dijo que trabajaremos hasta el mediodia. Nuestro horario normal es de 7:30 a 12:00 y de 15:00 a 19:00…. entonces????

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