abandono de trabajo

Un chofer de camiones de larga distancia fue despedido con causa. La empresa lo acusó de “abandono de trabajo”: decía que no se presentó más a cumplir sus tareas.El trabajador sostuvo lo contrario: que regresó de un viaje, dejó el camión en…
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Una trabajadora se encontraba gozando de una licencia por una enfermedad inculpable, respaldada por los certificados de su médico personal. Durante este período, la empresa empleadora la citó a controles con su propio servicio médico. Los…
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En el caso, la autora analiza la invalidez de la notificación de la empresa que despidió a una trabajadora sin los requisitos legales. Le imputó inasistencias y abandono de trabajo, pero los jueces no convalidaron el despido con causa
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El trabajador mayor a 60 años pidió no ir a la oficina. Sin embargo por tratarse de una empresa de salud, esta lo despidió por abandono de trabajo. Planteó entonces una medida cautelar
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Se había ausentado varios días de su puesto de trabajo sin explicación, frente a lo cual la empresa consideró que incurrió en abandono y lo despidió. Pero el trabajador apeló judicialmente y logró demostrar su razón, ahora lo indemnizan…
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Qué sucede cuando hay discrepancias en una licencia por enfermedad, cuando la empresa le pide al trabajador que se reincorpore pero el médico del trabajador dice que debe seguir en reposo. Un caso de alegado abanadono de trabajo que en…
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