despidos

Un nuevo decreto declara la emergencia ocupacional, y extiende la prohibición de despedir a un trabajador sin justa causa. Además, lista el coronavirus como enfermedad profesional
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Por el decreto N° 34/19 se había declarado la emergencia pública en materia ocupacional y estableció que en caso de despido sin justa causa, el trabajador afectado tiene derecho a percibir el doble de la indemnización laboral. La…
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Hasta fin de 2020 no se podrá despedir ni suspender a un trabajador sin justa causa, ni por fuerza mayor. El análisis
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Se prorroga prohibición de despedir y suspender personal. Cuáles son las formas de desvinculación vigentes
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Se prorroga la prohibición de despidos así como las suspensiones por fuerza mayor. Sigue vigente la posibilidad de reducir salarios pero solo por acuerdo homologado, artículo 223 bis LCT
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Prohibición de despidos sin causa
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