trabajador

Algunos derechos con relación a la huelga y el paro, un derecho colectivo de los trabajadores, y también mitos legales en torno del tema, si se descuenta el salario o no al trabajador por la huelga, qué derechos tiene el usuario. …
Lee mas...

Hay un derecho a la libre opción de la obra social, desde el momento cero de la relación laboral. También rige para jubilados. Una jubilada u afiliada a OSBA, la obra social de la Ciudad, pidió derivar los aportes a OSDE pero se lo…
Lee mas...

A un trabajador le recortaron beneficios, no le pagaron algunos adicionales de convenio. Presentó la renuncia pero sin embargo pudo reclamar estas sumas finalizada la relación laboral. Los derechos del trabajador en torno de los adicionales…
Lee mas...

Cada convenio colectivo tiene el llamado "día del gremio", un día feriado para ese rubro y en el cual no se trabaja. Acá te cuento qué pasa con los empleados de comercio y cuánto debe pagarse el día si el trabajador opta por ir a prestar…
Lee mas...

Lo acusaron de cortar las llamadas del call center así que la empresa lo despidió con causa, sin pagarle. Pero para los jueces este fue un despido injustificado y sentenciaron que la empresa le pague el doble de las indemnizaciones legales.…
Lee mas...

Cuando una empresa se insolventa, el derecho pone a disposición todo un sistema para intentar salvaguardar que a todos los acreedores se les pague de manera más o menos pareja, salvo algunos con privilegio. La palabra "priviliegio"…
Lee mas...

Insertarse en un trabajo puede generar conflictos con algunos derechos fundamentales del trabajador, entre ellos la privacidad, su ropa y aspecto personal y otros. El uso de las herramientas laborales en un trabajo también genera…
Lee mas...

Cuáles son las fechas de pago del aguinaldo, qué ocurre si la empresa se demora en el pago del aguinaldo, qué conceptos o rubros integran el aguinaldo y cuáles son los derechos del trabajador con respecto al sueldo anual complementario. La…
Lee mas...

Por Jorge Duarte (@ludistas) y Sergio Mohadeb (@dzapatillas) La ley de riesgos de trabajo impacta directamente en la salud de los trabajadores y en las compensaciones que reciben en caso de accidente o enfermedad profesional. En el…
Lee mas...

¿Puede una empresa efectuar un despido con causa a un trabajador que se fue a ver el partido? ¿O que amenazó a los dueños de la empresa con una varilla de hierro? Según una sentencia reciente, depende. Veamos. Los requisitos para el…
Lee mas...