derecho laboral

Se prorrogó el decreto que prohíbe despedir a un trabajador sin causa, cuáles son los alcances
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La AFIP reglamentó el procedimiento para tomar audiencias cuando se denuncia empleo no registrado
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Jueces laborales consideraron que es free lance el vínculo si se desempeña en forma independiente, en el propio domicilio y la empresa no aporta las herramientas de trabajo, como la computadora. Cuándo hay relación de dependencia laboral
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Un trabajador faltó por no tener aún el alta de la ART, tras accidente laboral. Si bien presentó certificados médicos por Whatsapp, la empresa lo despidió por negarse al control. Pero el caso llegó a tribunales y hubo sentencia:
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El Estado emitió una nota que aclara que los trabajadores vacunados con la primera dosis podrán regresar al trabajo, salvo para trabajadores de salud que deberán completar el esquema
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Se extiende la imposibilidad de despedir trabajadores sin causa hasta fin del mes de mayo, salvo el personal de la construcción
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Los jueces determinaron la suma de más de medio millón de pesos de resarcimiento extra por el daño moral inflingido por los jefes. Se reseña la sentencia
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Cuáles son los rubros sobre los que se debe practicar la retención de los haberes por la ejecución de la cuota alimentaria. Qué pasa con la desvinculación laboral y la indemnización que se cobra frente a ese embargo
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La norma aclara que trabajar en casa por la pandemia no implica conformidad para seguir con ese régimen, y que por ende el trabajador puede elegir cuándo quiera volver a la oficina en tanto la normativa lo permita
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La corte salteña trató el caso de un trabajador despedido al poco tiempo de casarse
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