despido discriminatorio

La corte salteña trató el caso de un trabajador despedido al poco tiempo de casarse
Lee mas...

El problema de la discriminación es probarla. Nadie dice "te despido por tu actividad gremial". Y muchas veces cuesta ser delegado. Sin un Estado que vele por los derechos y sindicatos que controlen, los derechos laborales son virtuales.…
Lee mas...

Qué ocurre ante un despido tras el regreso de una licencia por enfermedad, ¿Puede haber despido discriminatorio? En este caso los jueces dijeron que el despido del trabajador fue discrminatorio porque la empresa no probó otra razón y ordenó…
Lee mas...

Hay despido discriminatorio por enfermedad cuando se prueba que la empresa desvinculó al trabajador por la enfermedad que padece. Si bien la prueba es complicada, hay indicios que permiten a los jueces inferir que esto pasó. Cuáles son las…
Lee mas...

Las leyes protegen a la mujer embarazada, dándole prioridad en las filas bancarias y del supermercado, mediante la cobertura de la prepaga, obra social o del sistema público de salud (en este último, tiene derecho a todos los exámenes, en…
Lee mas...

Había una crisis económica así que la empresa automotriz armó una reestructuración que incluyó una "política de despidos". Generalmente al trabajador más nuevo le pagan menos, así que arrancan por allí pero el caso fue a la inversa,…
Lee mas...

Cuáles son las normas que protegen a la trabajadora embarazada. Por qué le conviene notificar a la empresa antes que ocultar su embarazo. Cuáles son los pasos a seguir para estar protegida y qué hacer frente a acciones i-legales de la…
Lee mas...