cámara de apelaciones

Un accidente in itinere, el juicio laboral y la sentencia sobre el debido proceso legal, desvío del trayecto
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Beatrix Targaryen (nombres cambiados) tiene 72 años y está jubiliada. Reside en una vivienda que pertenece a su hija y, según ella, sus únicos ingresos provienen de una jubilación previsional de $525.000. Asegura que no posee bienes, que…
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Era una tarde tranquila en el shopping, en Buenos Aires. La gente iba y venía por las tiendas, buscando nuevas prendas para llevarse a casa. Dos mujeres recorrían los locales con aparente calma. Sin embargo, algo llamó la atención del…
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En un reciente fallo de la Cámara de Apelaciones de Gualeguaychú, se abordó un caso peculiar que plantea cuestiones sobre la tenencia de mascotas en el marco de una denuncia por violencia de género. Este caso involucró la disputa sobre la…
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El caso de Alonso Quijano contra ART S.A. es un ejemplo claro de cómo las condiciones laborales pueden afectar la salud de un trabajador y la complejidad de atribuir responsabilidad civil. En este artículo, analizaremos los detalles del…
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La madre de la adolescente demandó para que el padre le pague alimentos extra por la fiesta de 15 que celebraron.  Argumentó que el gasto del cumpleaños debía considerarse dentro de los alimentos extraordinarios, de acuerdo con el artículo…
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Rey León fue despedida el 25 de noviembre de 2019 por Forest Gump SRL, bajo la acusación de haberse apropiado indebidamente de una suma de dinero correspondiente a una consumición realizada por otra camarera. Según la empresa, el incidente…
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El caso involucró a un cliente de Banco  quien denunció múltiples irregularidades y falta de información sobre los servicios contratados. El Sr. G. P., un jubilado de 70 años, solicitó el alta del servicio de pago de haberes jubilatorios…
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A partir de la temporada deportiva 2023, los niños y niñas de menos de 11 años no podrán ya cabecear la pelota. La prohibición se aplicará a las categorías de M11 - menores de 11 años de edad en todo torneo que organice la Asociación…
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El trabajador mayor a 60 años pidió no ir a la oficina. Sin embargo por tratarse de una empresa de salud, esta lo despidió por abandono de trabajo. Planteó entonces una medida cautelar
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