Trabajando

Un trabajador faltó por no tener aún el alta de la ART, tras accidente laboral. Si bien presentó certificados médicos por Whatsapp, la empresa lo despidió por negarse al control. Pero el caso llegó a tribunales y hubo sentencia:
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El decreto establece las condiciones para este pago extra no remunerativo que impactará en el recibo mensual. El decreto detalla los trabajadores beneficiarios. #MedicinaEnZapatillas
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Se discutía si hubo o no un accidente laboral in itinere, esto es, en trayecto del domicilio del trabajador a la empresa. El trabajador había consumido gran cantidad de sustancias ilegales. La imprudencia temeraria y consumo de alcohol o…
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Algunas implicancias laborales y para el turismo al decretarse que será laborable ese día lunes anterior al 25 de mayo
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El Estado emitió una nota que aclara que los trabajadores vacunados con la primera dosis podrán regresar al trabajo, salvo para trabajadores de salud que deberán completar el esquema
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El Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del ESTADO NACIONAL que actúe…
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Se fijó el incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, trabajadores de casas particulares, conforme las escalas siguientes partir del 1° de…
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Se extiende la imposibilidad de despedir trabajadores sin causa hasta fin del mes de mayo, salvo el personal de la construcción
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El trabajador denunció que ingresó a órdenes de la empresa demandada, en la fecha, con el horario, la categoría y la remuneración que citó en la demanda, desempeñándose como encargado de sucursal o “encargado de primera” conforme CCT…
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Una consulta sobre si una vez vacunado debe regresar a la sede de la empresa o trabajo
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