Trabajando

El término "mobbing" se refiere al acoso psicológico en el entorno laboral. Es un comportamiento hostil y repetido por parte de uno o varios compañeros de trabajo o superiores hacia una persona con la intención de minar su autoestima,…
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Despido y multas laborales
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El Sr. Carlos Ramírez (nombre ficticio), empleado de la empresa... S.A., fue despedido en octubre de 2016. Ramírez reclamó que su despido fue injustificado y que la empresa le debía ciertos pagos, incluyendo un bono acordado y el costo de…
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Se dictó sentencia en el expediente Nº 128781/2018, donde Juan Martín demanda a Alejandro Gómez  (nombres inventados) por una suma de $717,580.07 debido a diversas reclamaciones laborales. Martín trabajó bajo las órdenes de Gómez desde el 1…
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Cuáles son tus derechos como trabajador de servicios eventuales o de empresas de empleo temporario. Qué deben cumplir estas empresas de trabajo eventual para ser legales y qué derechos le asisten al empleado eventual. La solidaridad laboral…
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El 6 de octubre de 2014, una tarde que parecía rutinaria en el café, terminó en un despido controvertido. Julia, camarera del local, vivió una serie de eventos que llevaron a su despido y, eventualmente, a un juicio por despido…
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En la demanda, la empleada afirmó haber sufrido acoso moral debido a exigencias excesivas de metas, amenazas de despido y el uso del apodo "carpincho" por sus compañeros de trabajo. Sin embargo, durante la audiencia, no se comprobaron las…
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El 12 de junio de 2024, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, dictó sentencia en un caso ficticio inspirado en la saga Star Wars, la causa "Skywalker, Luke c/ Vader, Darth y otros s/ despido". El fallo determinó que las…
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En un reciente fallo judicial, el tribunal declaró injustificado el despido de una trabajadora de un Casino que había sido despedida bajo los términos del artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Este artículo explora los…
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En un reciente acuerdo, se han establecido nuevas disposiciones para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 389/04. A continuación, se detallan los puntos más relevantes del acuerdo. Para más información…
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